2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremervörde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Es gibt lieblings Mitarbeiter die sich alles erlauben können
Image
Bewertungen sprechen für sich
Work-Life-Balance
Ständig wird man angerufen ob man einspringen kann, Überstunden werden gleich ausgezahlt, so tauchen sie offiziell nicht auf, und man hat keine Möglichkeit sie abzufeiern
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an, im allgemeinen ok
Umgang mit älteren Kollegen
Hinterm Rücken wird viel gelästert (schon wieder krank, zu langsam etc.)
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einer der Lieblinge ist, bestimmt gut
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Zimmer und Geräte
Kommunikation
Infos werden nicht/selten von oben nach unten weiter gegeben
Gleichberechtigung
Lieblings Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Aufgenommen wird alles, hauptsache es bringt Geld, egal ob medizinisch notwendig oder nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Zeiten, schlechte Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremervörde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Umstrukturierung, vorallem auch Familien freundlicher und bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Bisher war die Arbeitsatmosphäre gut, jedoch kippt die Stimmung, da es welche gibt den Corona Bonus erhalten haben und andere nicht.
Image
Es gibt lob, aber auch viele die einfach nur fluchen ehemaligen Patienten
. Die fühlten sich zum Teil auch nicht gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Kaum Rücksicht auf Familie und alleinerziehende. Alleinerziehende müssen sich wie alle anderen auch anpassen mit dem Urlaub und sehr lange vorher planen, bevor es überhaupt planbar ist aufgrund des Urlaubes der Tagesmutter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind möglich und werden bezahlt, allerdings mit klausel, man darf so und so lange die Firma nicht verlassen, sonst muss man die Weiterbildung zurück bezahlen.
Gehalt/Benefits
Deutlich unter dem Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gehaltsabrechnungen sollen ruhig über e-mail laufen. Allerdings sonst viel einmal Material was man auch ändern könnte. Z.b. Instrumente zum operieren.
Kollegenzusammenhalt
Sie Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Ja die bekommen alle ihre Chancen.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke soweit schon.
Arbeitsbedingungen
Es ist ausbaufähig
Kommunikation
Es heißt oft, fahrt die Betten hoch wir müssen Geld erwirtschaften. Ansonsten erfährt man nicht viel.
Gleichberechtigung
Bis auf der Corona Bonus. Aber Frauen und Männer werden gleich gestellt.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen schon, Personal fehlt immer mal. Auf den anderen Stationen aber teilweise mehr. Wir haben einen recht hohen Stellenschlüßel auf der Geriatrie.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Oste Med Klinik Bremervörde durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Oste Med Klinik Bremervörde als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.