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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beworben und nie mehr was gehört. Das ist ein schlechter Stil und sagt viel über das Unternehmen aus. Schade
Bewerber/inHat sich als Eventmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei Entscheidung gegen einen Kandidaten gehört eine freundliche Absage dazu.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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