2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr geehrte Damen und Herrenn Ich suche eie Job ,deshalb habe ich ihnen geschrieben. Ich würde gerne sofort arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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VORSICHT VERBRECHER !!!!
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bochum gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen !!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wo man landet .......
Vorgesetztenverhalten
Da man jeden Tag eine neue Telefonnummer bekommt wo man dann sein Glück versuchen darf ist nicht klar wer eigentlich der Vorgesetzte ist.
Kommunikation
Nachdem man stundenlang ignoriert wird gibt es dann am Telefon freche und herablassende Antworten.
Gehalt/Benefits
Nachdem man zum weiterarbeiten mit der Androhung einer Vertragsstrafe gezwungen wird kann es gut sein das der Lohn trotzdem nicht gezahlt wird (so war es bei mir)
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ostermann dortmund durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ostermann dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.