29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kurzer Arbeitsweg, tolle Kollegen und es wird auch viel für die Mitarbeiter getan (Einladung ins Kino, Betriebsfeiern, Sportangebote...)
Man könnte die Belangen der Mitarbeiter etwas ernster nehmen. Auch Konsequenzen müssten mehr durchgesetzt werden
Hilfestellung wird von jedem angeboten. Auch ist immer mal Zeit für ein nettes Gespräch auf dem Flur.
Eigentlich gut.
Geringe Aufstiegschancen
Wer ist schon zufrieden mit seinem Gehalt... Jedoch könnte es tatsächlich angespasst werden, fördert auch die Motivation der Mitarbeiter.
In manchen Abteilungen schwer verbesserungswürdig
Eine Hand wäscht die andere
Wie man in den Wald hinein ruft so kommt es zurück, da spielt das Alter keine Rolle.
Jederzeit ein offenes Ohr, leider bleibt es meist dabei
Abteilungsintern in Ordnung, jedoch geht sonst einiges unter
Selten ist ein Tag wie der andere, bis jetzt wurde es nicht langweilig.
Kurzer Arbeitsweg. Hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun.
So viel.
GF auswechseln.
Siehe Kommentare
Wird durch GF "hoch" gehalten.
Alle Arbeitnehmer wurden per Mail aufgefordert, die Klinik auf Kununu positiv zu bewerten.
Nun gabs ne Dankesmail für die tollen Einträge...
Abends totmüde ins Bett.
Kein Thema.
Kein Thema.
Nicht vorhanden.
Alle genervt und überlastet
Gleichgültigkeit.
Stark verbesserungswürdig.
Software miserabel, man quält sich durch den Tag.
Schlecht
Kein Thema.
Keine.
Das man sämtlich Fitnessgeräte,Schwimmbad, Joga und Bowling angeboten wird.
Das man Vorschläge macht und nicht angenommen werden.Oder das die Patienten mehr zusagen haben als die Angestellten.
Mehr Kommunikation
Es gibt einige Kollegen /innen die sich nicht immer fair verhalten.
Das Image der Klinik ist hoch. Aber man hört auch in der Region das die Bezahlung besser sein könnte.Der Anreitz in der Klinik anzufangen wer höher.
Es wird in der Öffendlichkeitsarbeit sehr angagiert. Umweltbewusstsein ist hoch(E-Tankestelle)
Karriere kann ich nichts zusagen,aber Fortbildungen werden übernommen.
Der Zusammenhalt mancher Kollegen/innen letzt zuwünschen übrig.Haben die Arbeit nicht erfunden und müssen von übernommen werden.
Ich habe das Gefühl das die älteren Kollegen sehr gut eingebunden werden.
Kann man nicht immer nachvollziehen.Mal so oder so.Es gibt keine Konseqensen wenn jemand sich daneben benommen hat.
Manchmal sehr schwer.Aber eine Herausvorderrung.
Die Kommunikation könnte besser sein, Man wird offt nicht Informiert.
Das Gehalt wird über pünklich überwiesen.Aber für mache Kollegen/innen könnte besser sein ,dann müssten sie nicht einen Zweitjobs machen.Manche müssen für andere die Arbeit mit machen, wegen (keine Lust auf arbeit und dem Rauchen)
Es ist für alle gleich.
Es gibt jeden Tag was neues im Haus.
Den absolut fairen Umgang mit Mitarbeitern.
Die Kommunikation sollte deutlich verbesert werden und es dürfte auch einmal Konsequenzen geben, wenn sich nicht an Absprachen gehalten wird.
Ich bin nicht umsonst so viele Jahre dabei. Ich fühle mich sehr wohl und die Arbeit macht im Großen und Ganzen viel Spaß. Etwas mehr Wertschätzung wünscht man sich manchmal, aber das sind vielleicht auch nur Befindlichkeiten.
Wo es geht, wird Rücksicht genommen. Manche Kollegen/innen vergessen vielleicht, dass es sich um eine Klinik handelt, wo die Patienten an 365 Tagen im Jahr und rund um die Uhr Patienten betreut werden müssen...
Ich habe immer Unterstützung erhalten, wenn ich mich weiterbilden wollte. Da auch Abteilungswechsel möglich sind, gibt es immer die Möglichkeit sich zu verändern und weiterzuentwickeln.
Es könnte und dürfte immer mehr sein, aber das Gehalt wird bei der Einstellung genannt und ist somit keine Überraschung... Die Zahlung erfolgt stets überpünktlich und auch Ausschüttungen, Nutzung der MTT und des Schwimmbades, Sport- und Kreativkurse, sowie kleine Aufmerksamkeiten und Feiern gehören zum Gehalt!
Auch abteilungsübergreifend in Ordnung.
Immer offen und fair.
Die Technik sollte verlässlicher sein und einiges müsste schneller entschieden und ungesetzt werden.
Sollte auf allen Ebenen verbessert werden.
Der Klinikalltag hält viele Überraschungen bereit; Langeweile kommt daher selten auf.
Fortbildungen werden unterstützt, wenn sie in der jährlichen Unternehmensplanung beantragt und genehmigt wurden. Dies ist abhängig vom Arbeitsbereich und aktuellem Bedarf seitens der Klinik. Eigeninitiative ist hier unabdingbar.
Karriere in unserem Arbeitsbereich nicht möglich.
Das Gehalt liegt unter Tarif. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
Sozialbewusstsein: 5 Sterne. Mitarbeiter in schwierigen Lebenssituationen erfahren Rückhalt und Unterstützung im Rahmen der Möglichkeiten, die ein Arbeitgeber hat.
Umweltbewusstsein könnte ausgeprägter sein... da liegt aber Vieles an einem selbst (Z.B. Standby-Funktionen, Licht)
Flache Hierarchie, Vorgesetzte sind in der Regel ansprechbar, freundlich im Umgang. Entscheidungsprozesse erscheinen nicht immer tranparent, oft langwierig.
Sehr gute Ausstattung. Arbeitsabläufe erlauben leider immer weniger Flexibilität......
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen deutlich verbesserungswürdig. Informationen "versacken" manchmal.
Tut mir Leid! Habe noch nichts gefunden.
Man sollte sich überlegen, ob man einem humanistischen oder wirtschaftlichem Leitbild folgt!
Mangelnde Transparenz, sporadische Kommunikation und "Ober-sticht-Unter-Denken".
Angeblich gut! Doch wenn die Patienten wüssten, wie hieri mit ihnen umgegangen wird...
Urlaub und frei Tage müssen sich erkämpft werden. Für freie Tage muss man die Arbeit vorarbeiten bzw. nacharbeiten.
Kann ich nicht beurteilen. Manche Kollegen und Kolleginnen sind seit Jahren in der selben Gehaltsstufe.
In dieser Region einer der am schlecht bezahltesten Jobs als Arzt!
Es gibt Computer und man schreibt sich ab und zu eine Mail.
Innerhalb der jeweiligen Ebene grundsätzlich gut. Allerdings versuchen Vorgesetzte Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Das sollten die Kolleginnen beantworten, die kurz vorm Ruhestand noch...
Wenn du dich nie beschwerst oder Abläufe in Frage stellst, wirst du in Ruhe gelassen
Schwestern und Pfleger geben sich Mühe. Und wir als Ärzte gehen oftmals auf dem Zahnfleisch
Für das, was hier im Haus praktiziert wird, müsste eine neue Bezeichnung entwickelt werden: Nicht denken! Nur machen. Keine Fragen stellen, das kostet Zeit!
Der oder die Stärkere setzt sich durch!
Ist eine Reha-Klinik die im Wettbewerb steht! Aufgaben und Personalplanung stehen in keinem patientenorientierten Verhältnis.
Der kurze Arbeitsweg, die flachen Hierachien, die netten Kollegen und die "Goodies" (jährliches Betriebsfest, Gehaltszulage, freie Nutzung von Schwimmbad und MTT).
Zeitweise die Kommunikation und die Vergütung.
Die Vergütung sollte verbessert werden, damit die eingearbeiteten Mitarbeiter motiviert im Betrieb bleiben und qualifiziertes Personal dazu gewonnen werden kann.
Das erfordert zeitweise etwas vermehrt konsequente Abgrenzung.
Es besteht die Möglichkeit, Abteilungen zu wechseln und dies ist auch durchaus üblich. Das Fortbildungsangebot ist gut.
Deutlicher Verbesserungsbedarf, um motiviertes und qualifiziertes Personal im Betrieb zu halten und um neues Personal für den Betrieb zu gewinnen.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
"Papierlos" ist das Wort des Jahres und es wird mit Eifer daran gearbeitet.
Allerdings besteht Verbesserungsbedarf bei Mülltrennung und Müllvermeidung (Verpackungen im Speisesaal).
Viele nette Kollegen in allen Abteilungen, man lernt tolle Menschen kennen.
Sehr flache Hierachien und netter Umgang.
Tolle Büros! Technik schwächelt zeitweise.
Der Flur-Funk klappt bestens, die offizielle Kommunikation ist zeitweise deutlich zäher.
Vielseitiger und interessanter Aufgabenbereich, viele nette Patienten.
Räumlichkeiten sind sehr ansprechend
Siehe Verbesserungsvorschläge. Menschen nicht als Zahlen ansehen
Bezahlung anpassen, Arbeitsüberlastungen abbauen
Lob wird nicht geäußert. Fairness, Vertrauen muss man suchen
Nach außen hin erscheint d. Image gut
Sollte was wirklich Wichtiges anstehen, bekommt man spontan nicht frei. Termine nach Dienstschluss kann man nicht immer einhalten.
Nicht bekannt
Termingerecht, aber absolut unterbezahlt
Nicht bekannt
Mit manchen mehr, mit anderen weniger
Nicht bekannt
Negativ
Rahmenbedingungen sind als zufriedenstellend zu bewerten
Mal wird kommuniziert, mal nicht
Nicht bekannt
Arbeitsüberlastung enorm
das Arbeitsklima und die persönliche Atmosphäre
Arbeitsmaterialien
mehr Konsequenz in der Umsetzung von Absprachen und Prozessen
kein Aktienunternehmen mit rein profitorientierten Anlegern (im Ausland), im Falle einer Gewinnausschüttung anteilige Auszahlung an die Mitarbeiter, Bewährungsaufstieg,
manchmal unprofessionelles Verhalten
mehr Gehalt zahlen (Verhandlung mit Kassen/DRV)
wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern und ihren Vertretern verbessern
externe Fortbildung wird (größtenteils) bezahlt
interne Fortbildung findet in unserem Bereich statt
Karriere in unserem Berufsfeld kaum möglich
Gesundheitsberufe sind generell schlecht bezahlt!
super Kollegen/innen!!!
zwischen Kollegen prima
zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbesserungswürdig
So verdient kununu Geld.