Welches Unternehmen suchst du?
OstseeSparkasse Rostock Logo

OstseeSparkasse 
Rostock
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OstseeSparkasse Rostock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OstseeSparkasse Rostock
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OstseeSparkasse Rostock
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller, offener und sehr menschlicher Umgang miteinander. Kaffee als Arbeits- und Existenzgrundlage gesichert ;)

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einem so großen Unternehmen wird die gute und transparente Kommunikationsstrategie stets weiter entwickelt.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin so schnell so gut aufgenommen worden! Danke!

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Engagement wird vorausgesetzt, aber man wird ebenfalls ermutigt seine Grenzen zu setzen.

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre hängt im hohen Maße von Team ab, indem man sich befindet. So kann einen das Arbeiten wirklich Spaß machen. Hat man allerdings nicht dieses Glück wird es sehr schwer...

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Buschfunk funktioniert wunderbar. Wenn jemand in irgendeiner Weise auffällt in der Ospa weiß es meist auch die letzte Abteilung/Filiale, oder auch wer neuer Vorsitzender wird war schon vor der Bekanntgabe bekannt...

Die Kommunikation von Oben hingegen funktioniert nur in der guten alten Salamitaktik. Nicht mehr sagen als man muss bzw. wenn die Kollegen*innen es bereits wissen wird es eingeräumt. Mein Erachten nach nicht mehr Zeitgemäß.

Bewertung lesen