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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ostseesparkasse die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ostseesparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ostseesparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    73%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Trotz des Status des Werkstudenten darf ich mich und meine Ideen aktiv in die Arbeitsprozesse mit einbringen. Es ist tatsächlich ein arbeiten Miteinander. Das hatte ich in der Vergangenheit auch anders kennengelernt.

4,0
KommunikationWerkstudent/in

Hier können Sachverhalte auch oft über den "kurzen Dienstweg" entschieden und besprochen werden. Außerdem ist die Kommunikation i. d. R. wertschätzend und auf Augenhöhe.

4,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich mit den Kollegen und Kolleginnen zu vernetzen (Sommerfest, Familienfeste, After-Work-Veranstaltungen, das ein oder andere Glas Sekt nach Feierabend ;-) ). Diese werden auch gern genutzt.

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Gerade als Werkstudent sehr wichtig - daher bin ich sehr dankbar, dass mein Studium auch bei der OSPA an erster Stelle steht und ich mir meine Zeiten selbstständig und ganz flexibel einteilen darf.

5,0
Interessante AufgabenWerkstudent/in

Keine "typischen" Werkstundenten-Aufgaben, die daraus bestehen dass sie niemand anderes machen möchte. Ich fühle mich wirklich als Teil des Teams und habe meine festen Aufgabenbereiche und darf in verschiedenen Themengebieten unterstützen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gestaltet man großteils ja selbst unter den Kollegen und das klappt oft schon sehr gut.

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