Druck ohne Ende
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Mitarbeiter ernst und führt Gespräche mit denen, die gehen (wollen). Fragt nach Beweggründen. Die Fluktuation reißt seit Jahren nicht ab. Es wird Zeit daran zu arbeiten!
Work-Life-Balance
Unglaublich hoher Vertriebsdruck, bei gleichzeitig geringer Wertschätzung. Dass man nachts nicht schlafen kann, weil man nur noch Zahlen im Kopf hat, ist leider keine Seltenheit.
Vorgesetztenverhalten
Man kann Glück haben und jemanden haben, der sich für einen einsetzt, oder eben auch nicht.
Gleichberechtigung
Die, die zu allem Ja und Amen sagen, werden ins Unermessliche gepusht (auch wenn Erfahrungen noch gar nicht vorhanden sind), bei anderen wird (lange) abgewartet, bis eine Entwicklung der Karriere geplant wird.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt viel, was man benötigt, um die Zahlen zu bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die blanken Zahlen sind sicherlich nicht schlecht für die Gegend. In Verbindung mit der Erwartungshaltung und dem Druck ist es deutlich zu wenig.
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Sparkasse.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst treu bleiben möchte und auch alleine eine konträre Meinung vertritt, hat man keine Chance. Als Schwimmer im Strom hat man Möglichkeiten ohne Ende. Da braucht man dann auch keine Weiterbildung. Frisch aus der Ausbildung kann man auch mal Filialleiter werden. Wie sinnhaft es ist, den Ausbildern einen frisch ausgelernten Ex-Azubi als Führungskraft vorzusetzen, steht auf einem anderen Blatt.