Ostseestaal sehr zwiespältig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, nette Kollegen, der Lohn geht so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Perspektive wo es hingehen soll
Verbesserungsvorschläge
Klar Erkennbare Firmenstrategie sollte den Mitarbeitern mitgeteilt werden.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen sollte verbessert werden (insbesondere Management zum Rest der Belegschaft)
Innerhalb des Managements gibt es menschliche Schwächen, sowie Führungsschwäche.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt große Unterschiede in den Bereichen. In den Werkstätten ist das Arbeitsklima gut in den Büros gerade im Umfeld des Managements ist es wirklich schlecht.
Kommunikation
Viel Wunschdenken aber leider wenig verbindliche Umsetzung.
Kollegenzusammenhalt
Ähnlich wie bei der Arbeitsatmosphäre unter den Werkern gut, weiter nach oben lässt es deutlich nach.
Work-Life-Balance
Ist ganz okay, z.B. Stunden können abgebummelt werden sowohl bei Angestellten als auch Werkern.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vorbildliche Vorgesetzte und Vorgesetzte mit starken sozialen sowie empathischen Schwächen.
Interessante Aufgaben
Es sind immer wieder verschiedene Projekte, das macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Für einige gibt es Schonplätze, Altersteilzeit gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Sozialtrakt ist okay, Hallen geheizt, die Arbeit ist unterschiedlich anstrengend, aber Branchengerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine vereinbarten Ziele oder Vorgaben in Umweltpolitischer Sicht oder auch in Sozialpolitischer Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter liegen zwischen dem Tariflohn Metall MV und den Ortsüblichen Löhnen und Gehältern. Vermögenswirksame Leistungen gibt es.
Image
Ostseestaal wird als modernes und innovatives Unternehmen wahrgenommen, leider hat die Innovationskraft in den letzten Jahren aufgrund von teilweise schlingerhafter und zauderhafter Politik nachgelassen. Auch die Sparpolitik trägt dazu bei.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit von Weiterbildungen und Karrieremöglichkeit, aber auch dies hängt sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab.