Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

OT-Kiel 
GmbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Tolles Image, nichts dahinter.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan 9 gefällt mir nur die Arbeit selber. Mit meinem Arbeitgeber kann ich mich zur Zeit nicht mehr Identifizieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht definitiv Mobbing in dieser Firma. Mobbing kann Familien und Leben zerstören. Der ein oder andere Mitarbeiter hat bereits mit einem Zusammenbruch oder zum Selbstschutz gekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Hört die kleinen Mitarbeiter an. Nehmt ihre Sorgen und Nöte ernst. Die Arbeit sollte wertgeschätzt werden. Es sollte in gute und talentierte mitarbeiter auch ein paar Euro mehr investiert werden. Auch sollte es berücksichtigt werden, dass die Lebenserhaltungskosten immer weiter steigen und die Gehälter das ebenso tun sollten. Gut bezahlte Mitarbeiter sind zufriedener und arbeiten auch zufriedener und besser. Kümmert euch um Mobbing in der Firma und zieht Konsequenzen. Schlecht behandelte Mitarbeiter erzählen das auch und streuen unzufriedenenheit unter den anderen Mitarbeitern. Auch so Sachen wie einer werden Mutter einen vorher versprochenen unbefristeten Vertrag zu verwehren spricht sich rum und hinterlässt einen faden Beigeschmack unter den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Der zusammenhalt zwischen den Kollegen ist meist gut. Das Verhalten der Vorgesetzten ist fragwürdig. Und zieht wenig bis keine Konsequenzen nach sich. Vorgesetzte haben mehr oder minder Narrenfreiheit in ihrem Machen und Tun und nutzen dies aus.

Image

Das Image ist nach außen hin sehr gut.

Work-Life-Balance

In dem Punkt kann man sich nicht beschweren. Termine und persönliche Wünsche für Urlaub o.ä. werden meistens berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungen und Aufstiegschancen. Allerdings nur für die, die sich einschmeicheln und sich für Nichts zu schade sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bei den Außendienstlern und vorgesetzten sicherlich Prima. In der Produktion eher lachhaft gering und bei Frauen noch geringer. Einige mitarbeiter bekommen noch fast das selbe Gehalt, womit sie begonnen haben. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen. Noch nichtmal einen Inflationsausgleich o.ä. man muss Oben betteln gehen um mehr Geld zu bekommen. Oder man muss sich einen Zweitjob besorgen, um über die Runden zu kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen gibt sich die Firma sehr Sozial. Leider ist da nicht viel dahinter. Mitarbeiter, die ein Dorn im Auge sind, werden entweder klein gehalten, systematisch mürbe gemacht (mit unsinnigen Gesprächen und Vorwürfen), so dass sie irgendwann selber kündigen oder bei nächster gelegenheit vor die Tür gesetzt.

Das umweltbewusstsein ist meiner meinung nach auch nichts sehr. Es entsteht z.b. sehr viel (vermeidbarer) Verschnitt in vielen Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut. Es wird sich gegenseitig geholfen, wenn Not besteht.

Vorgesetztenverhalten

Leider scheinen einige Vorgesetze Nasenfaktor und Arbeit nicht trennen zu können. Es wird zu unsinnigen Gesprächen geladen. Ist man nicjt einer Meinung mit dem Vorgesetzten und nicht zu allem "Ja und Amen" wird man als Schwierig dagestellt und.

Private angelegenheiten, die man im vertrauen erzählt hat, werden trotzdem weiter gegeben und gelangen teils auch an die Ohren der anderen Mitarbeiter.

Einige Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind klein. Einige Werkzeuge sind oft Billig, was zu Verletzungen führen kann.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern herrscht eine Gute Kommunikation

Gleichberechtigung

Frauen werden schlechter Bezahlt als männliche Kollegen. Es wird nicht auf das Können geschaut.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind Abwechslungsreich.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.