13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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OTA Ausbildungszentrum der Stiftung der Beruflichen Bildung Bewertungen
OTA
Ausbildungszentrum
der
Stiftung
der
Beruflichen
Bildung
Berlin
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Besser als die meisten Arbeitgeber im Aus-und Weiterbildungsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt genügend andere Arbeitgeber... wer hier bleibt, ist selber schuld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Unternehmenskultur - hier lästern Mitarbeiter übereinander und über die Geschäftsführung, offen angesprochen werden die Themen aber nicht. Viele Einzelgänger, die ihre Unzufriedenheit mit ihrer beruflichen Situation auf ihre Teilnehmer oder Kollegen projezieren. Lieber etwas mehr Abstand halten...
Image
Kaum ein Kollege spricht positiv über seinen Arbeitgeber. Viele sind anscheinend aufgrund fehlender beruflicher Alternativen noch da.
Work-Life-Balance
Starre Vorgaben zur Arbeitszeit (7 bis 15.45 Uhr in Anwesenheit) geben keinerlei Spielraum, flexibel zu bleiben - es sei denn, man arbeitet in Teilzeit und verzichtet auf Gehalt. Home-Office wird auch nicht gewünscht, da die Teilnehmer ja von irgendwem "betreut" werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
Die ReZa wird Inhouse durchgeführt, wenn man sie nich nicht hat.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus betriebliche Krankenversicherung. Kein Fahrtkostenzuschuss, keine Urlaubs- oder Weihnachtsgratifikation. Andere Träger bezahlen immerhin nach TV-L.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde nie thematisiert.
Kollegenzusammenhalt
Ist angeblich vorhanden - man bekommt aber nur solange Unterstützung, solange man nichts an den (nicht optimalen) bestehenden Strukturen kritisiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sind gern gesehen, solange die offenen Stellen überhaupt besetzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Bemüht , aber treffen keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen. Teilweise vollkommen inkompetent oder hinterhältig (rennen mit den Infos zur Geschäftsführung, statt die Angelegenheiten persönlich zu klären).
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, Sanitäranlagen und Aufzüge müssten mal generalüberholt werden. Technik stammt aus dem letzten Jahrhundert.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Die fehlende Wertschätzung ist schon lange ein Thema, wird aber nicht verbessert.
Interessante Aufgaben
8 Stunden am Tag lernbehinderte und/oder verhaltensauffällige Teilnehmer betreuen oder unterrichten, an 5 Tagen in der Woche. Arbeitsauslastung aufgrund von Personalmangel teilweise weit über den Empfehlungen.
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Schlechte Arbeitsbedingungen&Bezahlung, Ungleichbehandlung von Mitarbeitern/-innen, Revierverhalten von Alteingesessenen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet. Gibt motivierte und produktive Teams, aber auch toxische, in denen es kein Mitarbeiter/-in lange aushält und sich wegbewirbt.
Work-Life-Balance
Wer auch immer der Meinung war, dass sich ein Arbeitsbeginn um 7.00 Uhr morgens mit dem allgemein bekannten Biorhythmus vereinbaren lässt, sollte die medizinischen Fakten erneut checken.
Immerhin fällt um 15.45 Uhr die letzte Klappe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hin und wieder kommt ein Mitarbeiter in den Büros vorbei, um den Papiermüll einzusammeln. Ansonsten habe ich keine Möglichkeit zur Mülltrennung gesehen. Es gibt eine Müllpresse.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden zahlreiche Inhouse-Fort- und -Weiterbildungen in der letzten Augustwoche versprochen. Letztendlich gab es nur einzelne Angebote, die sich insbesondere um den Umgang mit der verwendeten Software oder anderen administrativen Aufgabenbereichen drehten. Enttäuschend.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, in dem man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter scheint bei der Besetzung keine Rolle zu spielen.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir eine konsequentere Gleichbehandlung von Mitarbeitern/-innen und mehr Partizipation und Transparenz gewünscht.
Arbeitsbedingungen
- Veraltete Technik
- Unsaubere Toiletten
- Renovierungsbedürftige Gebäude und Büros
- Die Aufzüge sind immer mal wieder für längere Zeit ausgefallen, so dass man die Treppen nehmen musste.
- Bei einem Sturm fielen die Dachziegel vom Dach
- Drucker nur vereinzelt vorhanden
+ Inhouse-Kantine für 3 Euro pro Mahlzeit
Kommunikation
Über den Flur- und Hoffunk erfährt man wichtige Neuigkeiten früher, als von der Geschäftsführungsebene.
Die meisten Mitarbeiter/-innen sprechen untereinander grundsätzlich viel mit- und übereinander.
Gehalt/Benefits
- Zahlung des pädagogischen Mindestlohnes
- Kein Urlaubsgeld
- Kein Weihnachtsgeld
+ Mittwoch Nachmittag Sportangebot
+ Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Gleichberechtigung
Nach meinem Empfinden gibt eine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern/-innen. Es ist relativ klar, wer sich alles erlauben kann und von wem eine gewisse Unterordnung und Hörigkeit erwartet wird. Neuen Mitarbeitern/-innen wird dadurch ein Einstieg nicht einfacher gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Teilnehmern/-innen macht meistens viel Spaß, erfordert aber Durchhaltevermögen und Frustrationstoleranz. Zudem steht dahinter ein hoher Dokumentationsaufwand. Seinen Arbeitsplatz bzw. sein Büro muss man selbst putzen, da die Reinigungsfirma nur für die Sanitäranlagen zuständig ist.
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Einer der Top-Betriebe der Trägerlandschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt und die Unterstützung innerhalb des Kollegiums ist einsame Spitze. Wenn Not am Mann bzw. an der Frau ist, ist in so ziemlich jedem Bereich jemand bereit mit anzupacken.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation
- Technische Ausstattung
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Team, kann die Arbeitszeit individuell eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn eine Notwendigkeit gesehen wird und der Mitarbeiter Eigeninitiative zeigt, wird von der Geschäftsführung viel bewilligt und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht sehr hoch, teilweise unter dem Mindestlohn. Dies liegt jedoch an der Agentur für Arbeit, welche die Maßnahmekosten auf ein Minimum herunter drückt.
Kollegenzusammenhalt
Eins A
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel getan, um die älteren und erfahrenen Kollegen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Hause könnte ein Upgrade vertragen. Eigentlich einen kompletten Austausch.
Kommunikation
Bis Informationen offiziell an die richtigen Stellen gelangen, vergeht meist zu viel Zeit.
Gleichberechtigung
Man merkt deutlich, wenn in der Geschäftsführung jemand bevorzugt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Ota
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denken mehr an sich und das Geld als um die teilnehmer
Verbesserungsvorschläge
Fairness
Image
...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einer der besseren Betriebe im Bildungsbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Engagierte MitarbeiterInnen, nette KollegInnen, Austausch von Infos meist gut, nicht so viel getratsche hinter dem rücken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung (wie bei anderen Bildungsträgern auch)
Karriere/Weiterbildung
Fort-Weiterbildungsangebote, Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen
Gehalt/Benefits
Sozialbereich !!! Mieses Gehalt da gekoppelt an die Ausschreibungen der Agentur für Arbeit (Wettbewerb um Ausschreibungsgewinn sorgt für minimalgehälter). Weniger als der neue Mindestlohn für den Bildungsbereich da auch im behindertenbereich tätig.
Mitarbeiterevents gibt es, Feste, Weihnachtsfeier, Regelmäßige treffen nach Feierabend mit den Chefs in netter Runde möglich(keine Verpflichtung)
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, grenzen sich nach bereichen etwas ab
Vorgesetztenverhalten
Sind ansprechbar, Bedanken sich für gute Arbeit, in der regel freundlicher Umgang
Kommunikation
Könnte besser sein, Ausbildungsleitung fehlt
Gleichberechtigung
Außerhalb des eigenen Bereiches schwer zu beurteilen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wie immer im Sozialbereich hoch, Arbeitseinteilung selbst in Grenzen möglich (Grenzen durch vorgaben der Agentur für Arbeit als Auftraggeber)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr gute ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachwerkes Garten Landschaftsbau in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wer schnell ein Ausbildungsplatz finden muß hier ist man richtig
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maler Lackierer in Berlin absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pädagoge bei OTA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OTA Ausbildungszentrum der Stiftung der Beruflichen Bildung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden OTA Ausbildungszentrum der Stiftung der Beruflichen Bildung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OTA Ausbildungszentrum der Stiftung der Beruflichen Bildung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.