Schwache Führung / Tolle Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest und Weihnachtsfeier sind immer amüsant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewinnverteilung / Bezahlung / Viele Kündigungen im Technikbereich /
Verbesserungsvorschläge
Das Management muss den Mitarbeitern zuhören. Es muss viel in der Personalpolitik geändert werden. Rekordgewinne und trotzdem Kündigungen. Lasst die Mitarbeiter teilhaben am Erfolg und nicht nur das Management...
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden stark unter Druck gesetzt. Langjährige Kollegen aus Kostengründen gekündigt.
Kommunikation
Geht eher in Richtung mangelhaft. Keine klaren Ansagen. Für die Geschäftsleitung/Management ist Kommunikation eine Einbahnstr.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung
Work-Life-Balance
Kaum Flexibilität. Unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Leider verhalten sich viele Vorgesetzte nicht gut. Keine Vorbildfunktion. Machen Ansagen aber halten sich selber nicht daran. Das Demotiviert auf voller Linie.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Gleichberechtigung
Alles in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
Auch in Ordnung. Leider wurden viele ältere Kollegen gekündigt. Thema Personalkosten sparen. Outsourcing nach Polen, da ist es halt billiger.
Arbeitsbedingungen
Druck von Oben. Laute Büros. Fehlverhalten der Chefetage. Das alles bei moderater Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke das Funktioniert. Es wird versucht papierlos zu arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Wer gut verhandelt wird anständig bezahlt. Ansonsten wird auch diverse Tarifbestimmungen verwiesen, leider oftmals schlechtere Eingruppierung als vom tarif vorgesehen.
Image
Gutes Image / Super produkte und das alles wird vom Marketing toll weiter getragen. Sogar Fritz Wepper hat seinen Beitrag.
Karriere/Weiterbildung
Leider null Chance... Keine Weiterbildungen, keine Auszubildenden, keine karrierechance.