Besser kann ein Arbeitgeber nicht sein, vom Kollegenkreis bis zur Arbeitstätigkeit: TOP!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre in Gänze an sich, die Kollegen, das Aufgabenfeld, die Verantwortung die man hat. Man kommt gern zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird teilweise Hinter dem eigenem Rücken geredet. Hier emfpfiehlt es sich offen und ehrlich (wie erwachsenen Menschen) Dinge und Sachverhalte anzusprechen. Dies kann Verhältnisse und Situationen entschärfen und zu einer noch entspannteren und ehrlichen Arbeitssituation sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Thema Arbeitssicherheit hat das Unternehmen noch Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorallem vom kollegialen Zusammenhalt geprägt. Jeder ist sich seiner Aufgabe und den damit verbundenen Mehrwert für das Unternehmen sowie unseren Kunden bewusst. Täglich freie, unterschiedliche Café-Variationen und frisches Obst untermauern die angenehme und frische Arbeitsvariation
Kommunikation
Probleme und Herausforderungen sowie Lösungsvorschläge können offen im Kollegenkreis sowie beim Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer angesprochen werden. Überzeugt man mit sachlichen Argumenten und zeigt den damit verbundenen Mehrwert auf, können eigene Ideen umgesetzt werden. Dabei ist der Ton immer kollegial und respektvoll.
Kollegenzusammenhalt
Der bereichsübergreifende Zusammenhalt ist für mich eine Stärke des Unternehmens. Wird es in einem Bereich vom Auftragsvolumen kritisch, unterstützen andere Abteilungen, von der Buchhaltung, über den Kundenservice bis hin zum Versand, ohne zu zögern.
Work-Life-Balance
Auch wenn es eine Kernarbeitszeit gibt, ist der Vorgesetzte offen für private Situationen und erlaubt einem bei besonderen Härtefällen auch innerhalb der Kernarbeitszeit vorzeitig zu gehen. Vor allem in den ersten Monaten des COVID 19-Ausbruchs und den damit verbundenen Maßnahmen, war das Unternehmen hier sehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre private Situation bedacht. Vor allem die Möglichkeit des Home Office hat vielen Kolleginnen und Kollegen dabei geholfen Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlichkeit, Motivation, Transparenz sowie Offenheit für Anliegen, Problemstellungen und Lösungsvorschläge sind stets gegeben. Dabei ist er führungsstark und teamorientiert.
Interessante Aufgaben
Das Themengebiet ist absolut herausfordernd und interessant. Die vom Vorgesetzten gegebenen Freiheiten in der Umsetzung und Bewältung der Aufgaben im eigenen Verantwortungsbereich führen zur starken intrinsischen Motivation.
Gleichberechtigung
Beruflich bekommt jeder die gleichen Voraussetzungen und Freiheiten. Je nach Situation und auch im Rahmen der Work-Life-Balance können bei besonderen Härtefällen einzelnen Personen gesondert betrachtet werden. Zum Beispiel wenn ein behindertes Familienmitglied betreut werden muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso gewertschätzt wie jüngere. Dabei können vor allem die jüngeren Kolleginnen und Kollegen von deren Erfahrungswert profitieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen treffen das gesunde Mittelmaß. Je nach Bereich kann es variieren, so hat der Kundenservice ein großzügiges Großraumbüro, während der Versand auf Grund der Kapazität an seine Grenzen stößt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt das Berufsbildungswerk in Hamburg mit monatlichen Spenden und trägt somit zur Förderung junger Menschen in eine berufliche Ausbildung bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Größter Pluspunkt: Im Zuge der Kurzarbeit gab es kontinuerlich 90% Nettogehalt. Das Unternehmen zahlt dreizehn Gehälter, vergibt zusätzlich Bonuszahlungen und Urlaubsgeld, sowie eine jährliche Gehaltssteigerung. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei.
Image
Das Unternehmen steht für die beste Technologie im Aktustikbereich, dass das Leben von Menschen nicht nur verbessert, sondern ihnen auch neue Möglichkeiten öffnet
Karriere/Weiterbildung
Da ich erst ein Jahr hier arbeite, kann ich über Karrieremöglichkeiten keine Aussage treffen. Bezüglich Weiterbildung wird eine Eigeninitiative erwartet, was auch gut ist. Wenn man nachfragt, kriegt man auch eine Antwort.