kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Produkte
Fehlende Wertschätzung vor allem bei langfristigen Mitarbeitern
Abteilungsleiter besser schulen
Tolle Produkte
Wird leider nicht gefördert
Respektlos
Ist Okay
Katastrophal
Das Unternehmen vereint die Vorteile und Strukturen eines großen Konzerns, mit einer gleichzeitig familiären und freundschaftlichen Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren so von professionellen Konzernstrukturen, ohne dass das persönliche Miteinander verloren geht. Besonders hervorzuheben ist, dass im gesamten Konzern das Wohlbefinden der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat. Dieses Verständnis wird durch die Führungskräfte auch auf Ebene der Oticon gelebt und authentisch vermittelt.
Es gibt keine Negativen Aspekte zu erwähnen.
Häufiger inoffizielle Veranstaltungen wie beispielsweise After-Work-Treffen auf der Dachterrasse anzubieten.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Kollegiale Unterstützung und ein offener Austausch werden aktiv gefördert, was zu einem positiven Teamgeist beiträgt. Zudem herrscht ein hohes Maß an Professionalität, ohne dass die persönliche Ebene zu kurz kommt.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Dank der flexiblen Gleitzeitregelungen können Arbeits- und Privatleben sehr gut miteinander vereinbart werden. Überstunden sollen grundsätzlich nicht vorkommen, falls dies der Fall ist, kann die entsprechende Zeit an einem anderen Tag verrechnet werden.
Es besteht die Möglichkeit vom Arbeitgeber bei Weiterbildungen unterstützt zu werden.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind marktgerecht gestaltet.
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Teamarbeit wird großgeschrieben, und auch in stressigen Phasen ist Verlass auf die Kollegen.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Die Führungskräfte nehmen sich aktiv Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter und unterstützen sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung. Entscheidungen werden transparent getroffen und nachvollziehbar begründet. Besonders positiv hervorzuheben sind die regelmäßig festgelegten Gesprächstermine zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Darüber hinaus bieten einige Vorgesetzte die Möglichkeit, in kurzen zusätzlichen Gesprächen individuelle Themen wie persönliche Entwicklung oder das Wohlbefinden anzusprechen.
Die Arbeitsbedingungen sind herausragend. Das neue Büro in Hamburg bietet eine hervorragende Anbindung sowie ausreichend Parkplätze. Die Büroausstattung ist modern und auf individuelle Bedürfnisse ausgerichtet – von höhenverstellbaren Tischen über ergonomische Stühle bis hin zu hochwertiger technischer Ausstattung. Zudem besteht die Möglichkeit, Arbeitsmittel für das mobile Arbeiten zu beantragen, wodurch Flexibilität zusätzlich gefördert wird. Das Büro ist einladend gestaltet und schafft eine motivierende Arbeitsumgebung.
Die Kommunikation im Unternehmen ist hervorragend strukturiert und zeichnet sich durch Offenheit sowie Transparenz aus. Informationen werden klar und zeitnah weitergegeben, sodass alle Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Stand sind. Der respektvolle Umgangston fördert zusätzlich ein konstruktives Miteinander.
Die Aufgaben sind durchweg interessant und abwechslungsreich. Besonders hervorzuheben sind die kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten, da die Tätigkeiten stetig fordernd bleiben und dadurch die fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen nachhaltig gestärkt werden.
das Produktportfolio und die autarke, aus einer Stiftung finanzierten, Forschung.
das festhalten an alten, konservativen Strukturen. Gender-Pay-Gap wird groß geschrieben, so gut wie alle Manager sind männlich und viele dieser besagten Kollegen, konnten Ihre Hände bei der ein oder anderen Firmenveranstaltung nicht bei sich halten.
Angemessene Bewertungskriterien um Mitarbeitende fair bewerten zu können. So hätte der Arbeitgeber die Möglichkeit moderne Arbeitszeitmodelle anzubieten, die die Fluktuation der besten Mitarbeitenden stark reduzieren könnte.
das dänische Image ist super, das deutsche leider bescheiden.
bei entsprechendem Aufgabenfeld wird auch gut vergütet.
Die Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen sind super! Der Fisch stinkt für gewöhnlich ja auch schließlich vom Kopf aus.
moderne Arbeitszeitmodelle werden nicht angeboten, Kontrollzwang wird groß geschrieben.
Ich finde das Unternehmen grundsätzlich gut! Das Verhältnis zu den Kollegen in unserem Außendienst ist herausragend, die sind fast immer gut gelaunt und versüßen mir regelmäßig den Tag!
Man wird oft vor vollendete Tatsachen gestellt und hat Dinge ungefragt umzusetzen, seine Kritik intern für sich zu behalten und zu funktionieren. Meinungen werden begrenzt gehört, und Flurfunk und Hörensagen können die Atmosphäre vergiften.
Die interne Kommunikation verbessern, vor allem die von oben nach unten. Für uns vitale Informationen zeitnah kommunizieren und weniger das Kollegium mit vorgefertigten Tatsachen vor den Kopf stoßen. Interne Querelen klären! Kritik anhören, ernst nehmen, kommunizieren, umsetzen.
Es kommt sehr auf die Abteilung an.
Der Arbeitsaufwand ist oft enorm, da die allgemeine Nachfrage durch Kunden sehr hoch ist und wächst, Freizeitausgleich wird gern gewährt, Home Office 1 Tag pro Woche.
Ich finde beides grundsätzlich in Ordnung, aber es ist m.M.n. auch Luft nach oben.
Dauerbaustelle
Viele sind arrogant und abgehoben
Chef wechsel
Kindlich,depressiv
Den Umgang miteinander und die völlige Unfähigkeit das eigene Verhalten zu reflektieren und ggf anzupassen. Gilt für Mitarbeiter: innen gleichermaßen wie für die Chefetage.
Seminare für alle Führungskräfte im Haus. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter:innen haben.
Vohandene Kompetenzen im Haus nutzen und nicht künstlich klein halten.
Es kommt stark auf das Team an
Unterirdisch
Keine Kantine aber höhenverstellbare Schreibtische.
Es ist deutlich zu spüren wer nicht so gerne im Unternehmen gesehen ist
das Gehalt
die Kollegen haben die Mitarbieter oft gehalten ma sehen wie lange das an dem neuen Standort so bleibt.
Es war eine bessere Erreichbarkeit am früheren Standort möglich, wenn man von Außerhalb kam. Jetzt viel längerer Fahrtweg.
Man sollte mal offen mit den Kunden kommunizieren, damit die Mitarbeiter nicht immer den Ärger abbekommen.
Ach die jährliche Mitarbeiterumfrage bringt nix
Nach dem Umzug sieht man seine Kollegen so gut wie gar nicht mehr.
Sind nun in 2 Häuser unterteilt und nur noch mit seiner Abteilung in Kontakt. Mittagspause reicht da leider auch nicht, um mal einen Kollegen zu besuchen.
Hat sich definitiv verschlechtert
Ausbaufähig. HomeOffice 4Tage im Monat, für viele allerdings gar nicht möglich
so gut wie unmöglich
Kann da nur für mich sprechen, das Gehalt ist gut, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 1x Prämie im Jahr!!! Da kann man nicht meckern, allerdings ist Geld nicht alles.
In den meisten Abteilungen sehr gut soweit ich das beurteilen kann
Alter sehr gemischt, daher gut
Auch hier meiner Meinung nach gut und fair, gab aber auch schon andere Zeiten, zum jetztigen Zeitpunkt gut
Meistens über "Flurfunk"
Neuheiten erfährt man wenn es zu spät ist
war mal spannender, viele Kollegen arbeiten auch gar nicht mehr in ihrem eigentlichen Aufgabengebiet
/
alles
unfair bezahltes Gehalt
diverese oben beschriebene Punkte
An der Personalführung arbeiten würde Fluktuation mindern.
In einzelnen Abteilungen und unter einzelnen Kollegen stimmt die Atmosphäre noch. Sonst leider nicht.
Wann denn? Man arbeitet doch nur!
Wenn man gut mit ihnen konnte, war dieser gegeben. Mochte man sich nicht, wurde hinter dem Rücken geredet, auch in die oberen Hierarchien
Das einzig postive ist das das Gehalt pünktlich kommt. Alles andere ist Verhandlungssache bzw. schön gerede vom Unternehmen.Weihnachtsgeld
Dass viele Mitarbeiter schon seit Jahrzehnten dabei sind. Das hat Seltenheitswert!
Nur für vereinzelte Mitarbeiter gibt es eine Zeiterfassung
Mehr Personal einstellen, um das hohe Arbeitsaufkommen etwas zu entzerren.
Abgesehen vom Stress - aufgrund der super Auftragslage - macht es echt Spaß hier zu arbeiten.
Das Unternehmen ist in der Hörakustik sehr hoch angesehen.
Die Arbeitszeiten sind human, mobiles Arbeiten ist möglich und es wird immer versucht auf die privaten Umstände Rücksicht zu nehmen.
Je nach Aufgabengebiet gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Sozialleistungen
Aushelfen und unterstützen sind hier selbstverständlich und an der Tagesordnung.
Selbst Kollegen kurz vor der Rente werden wertgeschätzt und bekommen neue Chancen und Möglichkeiten.
Ich kann mich absolut nicht beschweren!
Es ist sehr beengt und aufgrund der Großraumbüros relativ laut teilweise. Es wird aber bereits nach neuen Räumlichkeiten gesucht.
Die Kommunikation ist fast überall ausbaufähig.
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Es wird nie langweilig!
So verdient kununu Geld.