kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man arbeitet für eine Branche, die Menschen im täglichen Leben hilft. Sinnstiftende Arbeit!
Kommunikation mit anderen Ländern ist auch sehr gut!
Home-Office Möglichkeit könnte besser sein
Alle sind freundlich und hilfsbereit
Unterdurchschnittlich viele Home-Office Tage. Abfeiern von Überstunden möglich.
Gehalt immer pünktlich und in guter Höhe.
Jeder ist bereit anderen zu helfen. Keine Mobbing oder ähnliches.
Kollegium ist vom Alter gut durchmischt. Keine Unterschiede im Umgang mit alten Kollegen.
Vorgesetzte sind kompetent und nett!
Schönes, neues Büro, welches gut ausgestattet ist.
Es wird klar kommuniziert, was erwartet wird. Man kann zu jeder Zeit mit Vorgesetzten und HR sprechen.
+ Gute schnelle Kommunikation im Bewerbungsprozess
+ Super Einarbeitung: man hat Termine mit jeder Fachabteilung und Ansprechpartner für alle Fragen
Sehr freundliches professionelles Umfeld mit einem guten Mix was die Altersstruktur und die Betriebszugehörigkeit angeht. Toller Zusammenhalt in den Teams.
Die Wochenarbeitszeit in Vollzeit sind 38,5 Stunden. Seit September 2024 findet eine elektronische Zeiterfassung statt (Stempelchip) so dass man seine Arbeitszeit gut im Blick hat.
Es gibt eine jährliche Mitarbeiterbefragung und Workshops um die Zusammenarbeit in jeder Abteilung zu verbessern. Jeder hat regelmäßige Mitarbeitergespräche mit seinem Vorgesetzten (Boxenstopp, zum Ende der Probezeit, (Halb-)Jahresgespräche). Es gibt Englischkurse und eine elearning Plattform.
Das Gehalt orientiert sich am Tarifvertrag, es gibt außertarifliche Zulagen wie 13.Gehalt, Urlaubsgeld etc. sowie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits.
Es gibt Ladestationen für e-Fahrzeuge und man versucht auf Papierausdrucke zu verzichten.
Die Kollegen sind extrem hilfsbereit, über alle Abteilungen hinweg.
Die Erfahrung der Kollegen die seit 30-40 Jahren im Unternehmen wird sehr geschätzt.
Das Firmengebäude ist modern und schick eingerichtet. Die Arbeitsplätze sind alle ergonomisch und mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mehreren Bildschirmen ausgestattet. Fußläufige Entfernung zu Supermärkten und Möglichkeiten für ein schnelles Mittagessen. Kantine mit Gratis-Obst und Sonnenterrasse. Mobiles Arbeiten möglich (4 Tage/Monat). Gute HVV-Anbindung (5er, 22er Bus).
... wie in jedem Unternehmen
Neben herausragenden Produkten innovativen Hörlösungen gibt es in der Firma einen Betriebsrat. Ich finde das sehr wichtig und zeigt für mich auch, dass die Geschäftsleitung im Austausch mit den Mitarbeitenden steht.
Der Aufbau (Ergonomische Arbeitsplätze) und die Organisation des Lagers könnten noch einmal überdacht werden.
Die Arbeitsräume der Abteilungen sind getrennt, sodass jeder konzentriert arbeiten kann. Es wird mir genug Zeit gegeben, um meine Arbeit gut, vollständig ohne Zeitdruck zu erledigen. Ich fühle mich wohl, weil das Arbeitspensum zu schaffen ist.
Ich habe das Gefühl, dass die Meisten Mitarbeiter stolz sind, hier zu arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit bis zu vier Tage im Monat Mobil zu arbeiten. Urlaub kann spontan mit dem Teamleiter abgestimmt werden.
Intern kann man die Position und Abteilung auch wechseln, wenn man als qualifiziert angesehen wird. Ich finde das super und zeigt, dass man sich hier entwickeln kann, wenn man möchte.
Eine Arbeitsplatzbrille mit Blaulichtfilter wurde mir auch in der Probezeit schon bezuschusst, genauso wie das HVV Ticket. Es wird ein 13. Gehalt ausgezahlt und Corporate Benefits gibt es auch.
Pakete werden mit Papier ausgestopft.
Abteilungsintern aber auch übergreifend hilft man sich hier immer aus. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und offen, sehr nett und kollegial.
bisher keine Nachteile bekannt.
Einwandfrei in jeder Hinsicht. Ich könnte nicht glücklicher sein.
Es gibt kostenlosen Kaffee aus der Kaffeemaschiene, einen Wassehahn der das Wasser sprudelt, Obstkorb am Montag, eine Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Schreibtischstüle. Ich kann mich nicht beschweren.
Mein direkter Vorgesetzter ist für meine Fragen immer ansprechbar und präsent. Wöchentlich gibt es ein Meeting in der Audiologie, um über aktuelle Themen zu informieren.
Viele der Management-Positionen werden in gleichen Teilen von männlichen wie auch weiblichen Mitarbeitern besetzt.
Ich bin mit meinem Aufgabenfeld zufrieden, kann zusätzlich zu dem Hauptaufgabengebiet noch eine Zusatzaufgabe erledigen. Es macht mir Spaß und ich freue mich täglich, zur Arbeit zu kommen.
das Gehalt
die Kollegen haben die Mitarbieter oft gehalten ma sehen wie lange das an dem neuen Standort so bleibt.
Es war eine bessere Erreichbarkeit am früheren Standort möglich, wenn man von Außerhalb kam. Jetzt viel längerer Fahrtweg.
Man sollte mal offen mit den Kunden kommunizieren, damit die Mitarbeiter nicht immer den Ärger abbekommen.
Ach die jährliche Mitarbeiterumfrage bringt nix
Nach dem Umzug sieht man seine Kollegen so gut wie gar nicht mehr.
Sind nun in 2 Häuser unterteilt und nur noch mit seiner Abteilung in Kontakt. Mittagspause reicht da leider auch nicht, um mal einen Kollegen zu besuchen.
Hat sich definitiv verschlechtert
Ausbaufähig. HomeOffice 4Tage im Monat, für viele allerdings gar nicht möglich
so gut wie unmöglich
Kann da nur für mich sprechen, das Gehalt ist gut, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und 1x Prämie im Jahr!!! Da kann man nicht meckern, allerdings ist Geld nicht alles.
In den meisten Abteilungen sehr gut soweit ich das beurteilen kann
Alter sehr gemischt, daher gut
Auch hier meiner Meinung nach gut und fair, gab aber auch schon andere Zeiten, zum jetztigen Zeitpunkt gut
Meistens über "Flurfunk"
Neuheiten erfährt man wenn es zu spät ist
war mal spannender, viele Kollegen arbeiten auch gar nicht mehr in ihrem eigentlichen Aufgabengebiet
Flexible Arbeitszeit, sozial Leistungen, Firmenfeiern, gute Erreichbarkeit
mehr Nachhaltigkeit
mobiles Arbeiten wird angeboten, ist aber nicht in allen Abteilungen möglich. Familiäre Belange werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Urlaub wird im Team geplant so das jeder seinen Wunschtermin auswählen kann
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, es werden Sozialleistungen angeboten
hier ist noch Luft nach oben,
Viele Kollegen haben untereinander ein gutes Verhältnis dies auch Abteilungsübergreifend.
es gibt viele Kollegen, welche lange dabei sind und auch wertgeschätzt werden
habe bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht, bei Problemen hat man ein offenes Ohr.
einige Arbeitsplätze sind nicht auf dem neuesten Stand, aber man ist um Abhilfe bemüht. in einigen Bereichen ist der Lärmpegel etwas hoch
könnte zwischen den Abteilungen besser sein. Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation gut.
Dass viele Mitarbeiter schon seit Jahrzehnten dabei sind. Das hat Seltenheitswert!
Nur für vereinzelte Mitarbeiter gibt es eine Zeiterfassung
Mehr Personal einstellen, um das hohe Arbeitsaufkommen etwas zu entzerren.
Abgesehen vom Stress - aufgrund der super Auftragslage - macht es echt Spaß hier zu arbeiten.
Das Unternehmen ist in der Hörakustik sehr hoch angesehen.
Die Arbeitszeiten sind human, mobiles Arbeiten ist möglich und es wird immer versucht auf die privaten Umstände Rücksicht zu nehmen.
Je nach Aufgabengebiet gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Sozialleistungen
Aushelfen und unterstützen sind hier selbstverständlich und an der Tagesordnung.
Selbst Kollegen kurz vor der Rente werden wertgeschätzt und bekommen neue Chancen und Möglichkeiten.
Ich kann mich absolut nicht beschweren!
Es ist sehr beengt und aufgrund der Großraumbüros relativ laut teilweise. Es wird aber bereits nach neuen Räumlichkeiten gesucht.
Die Kommunikation ist fast überall ausbaufähig.
Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Es wird nie langweilig!
Im Nachhinein finde ich nur wenig bis nichts was mich dazu bewegen würde dieses Unternehmen zu Empfehlen!
Soll ich noch mehr sagen?
Die Ratschläge oder Anregungen der Mitarbeiter auch mal anhören und wahrnehmen.
Bereit sein für etwas neues und nicht immer sagen früher hat es doch auch so funktioniert.
Den Gehaltsspiegel deutlich am Arbeitsmarkt anpassen.
Auf Grund des Platzmangels eine Katastrophe !
Ohne Warehouse Manager ( der seit April gesucht wird )( LACH ) macht jeder was er will.
Es nennt sich da zwar jemand ,,ich habe was zu sagen", hat aber von Logistik und Personalführung keine Ahnung.
Wird nach aussen natürlich hervoragend dargestellt, aber der Schein trügt.
Nicht immer mit Familie planbar. Zu viel Wochenendarbeit ohne das es Arbeitsvertraglich abgemacht worden ist.
Es gibt da Leute mit Sonderstatus.
Gibt es nicht, und wenn etwas geplat worden ist wird es auf Grund hohem Auftragszugang oder Personalmangels abgesagt.
Mangelhaft ist garkein Ausdruck.
Gehälter werden ungerecht verteillt, da durch frühere Vorgesetzte viel schmuh betrieben wurde.
Auch bei den sogenannten Mitarbeitergesprächen / Gehaltsverhandlungen wird die gewichtung zu unrecht ausgelegt.
Es gab öfters Sprüche wie Zitat ,, So viel Geld habe ich noch nie Verdient" !
Der Zusammenhalt ist zum Großteil gut, wenn man sich mit den Richtigen zusammen tut. Ansonsten wird man von gewissen Personen nur belächelt gar ignoriert.
Was man mitbekommt ist stets einwandfrei.
Ist sehr oft von oben herab. Man wird sogar schräg angeguckt wenn man an der Kaffemaschine sich kurz mit einer Kollegin oder Kollegen aus der anderen Abteilung unterhält. Aber in den Stellenauschreibungen anpreisen , Kaffee und Wasser kostenlos zu Verfügung.
In Abwesenheit wird stark gelästert und beleidigungen der Angestellten zugelassen. Geht gar nicht!
Altes Mobiliar, abgewelzte Stühle und der große Platzmangel wie schon erwähnt ganz schlecht für gutes arbeiten.
Lagerabteilung bekommt nicht mal einen neuen Tacker, da wird irgendwo einer rausgekrammt aus dem Kämmerlein. Alles anderen Abteilung wird stets etwas neues zugeteilt.
Könnte deutlich besser sein.
Vieles bleibt verborgen und bekommt nur Gehör über Flurfunk.
Nicht vorhanden, jeder fischt sich seinen Vorteil heraus und andere bleiben auf der Strecke!
Gibt es nicht, ist sehr eintönig.
Bis auf die "Open Space" Räumlichkeiten sehr gut
Ein großartiges Image in der Branche
Es geht lebendig und fordernd bei Oticon zu
Learning by Doing!
Gehalt ist angemessen, die Sozialleistungen sind gut
Der Team Spirit ist der Garant des langjährigen Erfolges
Häufig sehr lange Betriebszugehörigkeit > 20 Jahre
Aufgrund der flachen Hierarchie operativ tätig und stark eingebunden
Das Bürogebäude ist zu klein geworden, ein Umzug ist nötig
sehr gut, regelmäßige Info Treffen und Mitteilungen
An der "Diversity" auf Führungsebene wird gearbeitet
Oticon und die Aufgaben entwickeln sich ständig weiter
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Sehr gutes Image nach außen
Oticon könnte so viel sparen (Räüme,Strom,Wsser,Parkplatz) durch HO aber weiterhin Altmodische Unternehmensphilosophie. Home Office nicht gerne gesehen …. Andere Firmen sind mittlerweile deutlich besser aufgestellt.
Wenig Möglichkeiten
Zu wenig Gehalt. Gerade gute Arbeitnehmer welche zu einem anderen unternehmen Wechsel wollen sollte mehr Gehalt geboten werden .
Super Zusammenhalt von Kollegen !
Ist ok.
Schlechte Kommunikation.
Viel Stress, da Unterbesetzung in allen Abteilungen. Gute Arbeitnehmer bekommen keine Gehaltserhöhung, dadurch viele Kündigungen. An Personal wird in allen Abteilungen gespart.
Kommunikation gleich null. Man erfährt viel zu spät von Veränderungen, dass zu Lasten aller Arbeitnehmer.
Oticon will Geld einsparen. Diverse Kündigungen von Mitarbeitern die Jahre da waren und entsprechend gut verdient haben wurden gekündigt. Werdenden Eltern die Teilzeit haben möchten werden rausgeschmissen!!!Es ist immer Vollzeit gewünscht.
Mal so mal so , kommt auf die Abteilung an
Die Atmosphäre in Gänze an sich, die Kollegen, das Aufgabenfeld, die Verantwortung die man hat. Man kommt gern zur Arbeit
Es wird teilweise Hinter dem eigenem Rücken geredet. Hier emfpfiehlt es sich offen und ehrlich (wie erwachsenen Menschen) Dinge und Sachverhalte anzusprechen. Dies kann Verhältnisse und Situationen entschärfen und zu einer noch entspannteren und ehrlichen Arbeitssituation sorgen.
Bei Thema Arbeitssicherheit hat das Unternehmen noch Potenzial.
Die Arbeitsatmosphäre ist vorallem vom kollegialen Zusammenhalt geprägt. Jeder ist sich seiner Aufgabe und den damit verbundenen Mehrwert für das Unternehmen sowie unseren Kunden bewusst. Täglich freie, unterschiedliche Café-Variationen und frisches Obst untermauern die angenehme und frische Arbeitsvariation
Das Unternehmen steht für die beste Technologie im Aktustikbereich, dass das Leben von Menschen nicht nur verbessert, sondern ihnen auch neue Möglichkeiten öffnet
Auch wenn es eine Kernarbeitszeit gibt, ist der Vorgesetzte offen für private Situationen und erlaubt einem bei besonderen Härtefällen auch innerhalb der Kernarbeitszeit vorzeitig zu gehen. Vor allem in den ersten Monaten des COVID 19-Ausbruchs und den damit verbundenen Maßnahmen, war das Unternehmen hier sehr auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre private Situation bedacht. Vor allem die Möglichkeit des Home Office hat vielen Kolleginnen und Kollegen dabei geholfen Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.
Da ich erst ein Jahr hier arbeite, kann ich über Karrieremöglichkeiten keine Aussage treffen. Bezüglich Weiterbildung wird eine Eigeninitiative erwartet, was auch gut ist. Wenn man nachfragt, kriegt man auch eine Antwort.
Größter Pluspunkt: Im Zuge der Kurzarbeit gab es kontinuerlich 90% Nettogehalt. Das Unternehmen zahlt dreizehn Gehälter, vergibt zusätzlich Bonuszahlungen und Urlaubsgeld, sowie eine jährliche Gehaltssteigerung. Dazu gibt es 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei.
Das Unternehmen unterstützt das Berufsbildungswerk in Hamburg mit monatlichen Spenden und trägt somit zur Förderung junger Menschen in eine berufliche Ausbildung bei.
Der bereichsübergreifende Zusammenhalt ist für mich eine Stärke des Unternehmens. Wird es in einem Bereich vom Auftragsvolumen kritisch, unterstützen andere Abteilungen, von der Buchhaltung, über den Kundenservice bis hin zum Versand, ohne zu zögern.
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden genauso gewertschätzt wie jüngere. Dabei können vor allem die jüngeren Kolleginnen und Kollegen von deren Erfahrungswert profitieren.
Ehrlichkeit, Motivation, Transparenz sowie Offenheit für Anliegen, Problemstellungen und Lösungsvorschläge sind stets gegeben. Dabei ist er führungsstark und teamorientiert.
Die Arbeitsbedingungen treffen das gesunde Mittelmaß. Je nach Bereich kann es variieren, so hat der Kundenservice ein großzügiges Großraumbüro, während der Versand auf Grund der Kapazität an seine Grenzen stößt
Probleme und Herausforderungen sowie Lösungsvorschläge können offen im Kollegenkreis sowie beim Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer angesprochen werden. Überzeugt man mit sachlichen Argumenten und zeigt den damit verbundenen Mehrwert auf, können eigene Ideen umgesetzt werden. Dabei ist der Ton immer kollegial und respektvoll.
Beruflich bekommt jeder die gleichen Voraussetzungen und Freiheiten. Je nach Situation und auch im Rahmen der Work-Life-Balance können bei besonderen Härtefällen einzelnen Personen gesondert betrachtet werden. Zum Beispiel wenn ein behindertes Familienmitglied betreut werden muss.
Das Themengebiet ist absolut herausfordernd und interessant. Die vom Vorgesetzten gegebenen Freiheiten in der Umsetzung und Bewältung der Aufgaben im eigenen Verantwortungsbereich führen zur starken intrinsischen Motivation.
So verdient kununu Geld.