Otsuka 

Pharma 

Region 

D/A/CH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Absage, dann bitte auch den Personen mitteilen. Leider musste ich mehrfach nachfragen, bevor ich die Information zur Absage erhielt.
Warum bestellt man mich mehrfach ein, wenn man dann doch kein Interesse hat?
Will Otsuka Mathegenies (Testaufgaben mehrer Seiten) oder Mitarbeiter die Verkaufen und beraten können?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich an getroffene Aussagen halten und den Bewerber respektvoll behandeln.
Ich habe ein Telefoninterview und ein persönliches Gespräch vor Ort geführt.
Aussage von Otsuka war, dass man sich in der kommenden Woche meldet bzgl. eines weiteren Gesprächs oder einer Absage.
Danach war 7 Wochen Funkstille. Erst auf eigene Nachfrage habe ich dann eine standartisierte Absage per Email erhalten, von einer Person die ich bis dato nicht kannte und die eigentlich nicht in meinen Bewerbungsprozess involviert war. Ohne eigenes Nachfragen hätte ich wohl nie eine Antwort erhalten. Respektvoller, offener und mitarbeiterorientierter Umgang (für den sich die Firma gerne selbst und ausgiebig lobt) geht anders.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes erstes Gespräch, hatte die Möglichkeit die beruflichen Erfahrungen und die bisher erworbene Kompetenz zu schildern, ohne dass auf Wechsel, etc groß rumgehackt wurde. Sehr nette Personalerin und Vertriebsleiter. Das 2. Gespräch war durch HR sehr unangenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

"Nach sorgfältiger Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen sind wir jedoch zu dem Ergebnis gekommen, dass Ihre Qualifikation nicht in vollem Umfang den Anforderungen der zu besetzenden Stelle entspricht, wie wir uns dies wünschen."......

Also, halten wir mal fest: Ich habe Indikationserfahrung aus verschiedenen ZNS Fragestellungen, ich habe Gebietserfahrung mit den Kunden, ich arbeite augenblicklich im ZNS Bereich, ich wohne im ausgeschriebenen Gebiet, ich bin mit 25 Jahren im Pharma Bereich sehr erfahren....ich habe keine überforderte Gehaltsvorstellung genannt....aber ich entspreche nicht in vollem Umfang den Anforderungen?! OK, klar, mit 50+ ist man anscheinend zu alt und wird bereits im Vorfeld aussortiert?! Ich wünschte mir, Ablehnungen müssten "begründet" sein und nicht nur pauschaliert.

Verbesserungsvorschläge

Vorab wurde ein kurzes telefonisches Interview durchgeführt. Danach ein Gespräch vor Ort gleich 2 Tage später terminiert, welches durch äussere Ereignisse nochmal um zwei Tage verschoben werden musste. Am Tag des Bewerbungsgesprächs waren eine Person aus der Personalabteilung und der Teamleiter anwesend. Mir wurden Fragen gestellt, die ich schon im telefonischen Gespräch beantwortet hatte, Danach wurde mir während der restlichen Zeit drei- bis viermal wiederholend dieselben folgenden 2 Fragen gestellt: Warum ich bei dem letzten Arbeitgeber gekündigt hatte und was ich von dem zukünftigen Arbeitgeber in Bezug auf die Arbeit(satmosphäre) erwarte. Sonst nichts! Bei der vierten Wiederholung derselben Fragen habe ich nichts mehr geantwortet.
Meine ragen nach der Team- und allgemeinen Struktur blieben sehr oberflächlich und standardisiert beantwortet. Kein Wort über das Team. Allgemeinplätze über die Arbeitstagstruktur.