Otsuka 

Pharma 

Region 

D/A/CH

Bewertungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Ist in den meisten Bereichen geprägt von Zusammenhalt, Vertrauen, gegenseitiger Wertschätzung und viel Spaß miteinander!

Image

Wir sind kein großes Unternehmen in Deutschland, daher häufig auch nicht bekannt. Meine Wahrnehmung ist aber in jedem Fall, dass wir von unseren Kunden in der Regel sehr geschätzt werden. Wie das Image in der Branche selbst ist, kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

- Flexible Homeoffice Vereinbarung für den Innendienst, was aus meiner Sicht von den Kollegen extrem geschätzt wird
- Vertrauensarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit zusätzliche Urlaubstage zu kaufen + zusätzlich unbezahlten Urlaub zu nehmen
- Aber auch: zum Teil sehr hohe Arbeitsbelastung bei einzelnen Kollegen und in einzelnen Bereichen

Karriere/Weiterbildung

Das Thema Weiterbildung hat bei Otsuka einen hohen Stellenwert, es werden zahlreiche individuelle, aber auch Gruppenmassnahmen angeboten. Diese betreffen sowohl die fachliche Weiterentwicklung, aber genauso die persönliche Entwicklung der Kollegen.
Da Otsuka ein kleineres Unternehmen ist, hat der einzelne Mitarbeiter viele unterschiedliche Aufgaben und fast immer die Möglichkeit, bei Interesse zusätzliche Aufgaben zu übernehmen und sich somit kontinuierlich weiterzuentwickeln. Im Verhältnis zur Grösse des Unternehmens gibt es aus meiner Wahrnehmung heraus überdurchschnittlich viele interne Beförderungen. Für mich auch ein Zeichen dafür, dass Otsuka wirkliches Interesse an der Förderung der eigenen Mitarbeiter hat.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem gehaltlichen Gesamtpaket sehr zufrieden und schätze darüber hinaus die vielen unterschiedlichen Benefits, die Otsuka seinen Mitarbeitern zusätzlich anbietet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele unterschiedliche, soziale Projekte bei denen sich die Mitarbeiter von Otsuka oder auch die Firma selbst engagieren

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht eine der größten Stärken von Otsuka!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es sicher Unterschiede in den einzelnen Abteilungen: Mein Eindruck ist aber, dass ein grosser Teil der Kollegen sehr zufrieden mit dem (Führungs-)Verhalten des direkten Managers und dem Management insgesamt ist. Gerade in Bezug auf die Persönlichkeiten und das Verhalten der Führungskräfte bei Otsuka hat sich aus meiner Sicht in den letzten Jahren extrem viel zum Positiven verändert!

Arbeitsbedingungen

- Neben allem bereits genannten schätze ich persönlich vor allem auch die grosse Eigenverantwortlichkeit mit der ich meine Aufgaben erledigen kann und die grosse Flexibilität hinsichtlich meiner Arbeitszeit
- Hier auch "nur" 4 Sterne, da einzelne Kollegen wirklich viel Arbeit auf dem Tisch haben, wobei auch hier mein Eindruck ist, dass sich das Management darüber bewusst ist und immer weiter nach passenden Lösungen sucht und die Situation für die betreffenden Kollegen zu verbessern.

Kommunikation

Wann immer möglich, transparent und ehrlich. Nachvollziehbarer Weise können nicht immer alle Informationen direkt auch an alle Mitarbeiter weiterkommuniziert werden, darüber hinaus fühle ich persönlich mich aber immer gut und zeitnah informiert.

Interessante Aufgaben

Ich persönlich bin sehr zufrieden mit den unterschiedlichen und vielfältigen Aufgaben, die ich bei Otsuka habe, auch hier ist mein Eindruck, dass viele Kollegen im Innen - und Aussendienst das so bestätigen würden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kombination aus Professionalität und Wertschätzung untereinander, Hohe ethische Anforderungen, nicht so riesig (in Deutschland) " man kennt sich..."

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man kann immer Dinge verbessern, aber so richtig schlecht ist nichts....

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander, guter Teamgeist

Image

gut, Name im asiatischen Raum sicher bekannter und etablierter, bei Fachärzten im absolut positiven Trend

Work-Life-Balance

individuelle, zielgerichtete Planungsmöglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Engagement in diversen sozialen Einrichtungen und Projekten, Teil der Firmenphilosophie

Kollegenzusammenhalt

sehr gutes enges Verhältnis, große Wertschätzung untereinander, Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung, Anerkennung von Leistung, offene Ohren für gemeinsame Problemlösungen, individuelle Mitarbeitermotivation, Spaß bei Zusammenarbeit im Team

Arbeitsbedingungen

AD, gutes Dienstwagenangebot

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in persönlichen Gesprächen, Meetings,Tagungen, zeitnahe Informationen über aktuelle Entwicklungen

Gleichberechtigung

selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Möglichkeit , Einfluss auf eigene Aufgabengebiete und Projekte zu nehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich. Im Nachhinein eigentlich nur die Stunden, die ich beim Kunden verbringen und arbeiten konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit. Scheinheiligkeit. Geforderter u. geförderter Opportunismus. Schutz der persönlichen Daten der Mitarbeiter unzulänglich.

Verbesserungsvorschläge

Da müßte viel getan und verändert werden. Nur für Hochglanz zu arbeiten, ist zu wenig.

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenzdenken zwischen den Vertriebslinien. Ein Miteinander nur, wenn die höheren Sphären darauf schauen. Ansonsten Stutenbeißerei.

Image

Der Austausch von Mitarbeitern bzw. deren Entlassung wird auch bei den Kunden bemerkt und ist alles andere als förderlich.

Karriere/Weiterbildung

Verkaufstrainings mit Scharlatanen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sone und solche. Aber das allgemeine Klima begünstigt eher ein geschmeidiges, opportunes Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Überfordert. Unehrlich. Gerade auf regionaler Leitungsebene. Arbeitszeugnisse nach Kündigung enthalten oberflächlich gute Bewertungen, um diese dann auf "subtile" Art u. Weise ins Gegenteil zu verkehren. Einzelne Rechtsschreibfehler einstreuen, unkorrekter Satzbau, Mängel im Ausdruck. Verwechslung des Geschlechts. Falsche Tätigkeitsbezeichnung. Zeugnis ohne Firmenbriefkopf. Möglichst kurze u. oberflächliche Stellenbeschreibung etc.

Kommunikation

Über andere reden (hinter dem Rücken) funktioniert prima. Interessant, dass auch die "Führungskräfte" daran beteiligt sind. Probleme anzusprechen und respektvoll, dabei offen, ehrlich und geradlinig zu kommunizieren, habe ich in der persönlichen Mitarbeiteransprache nicht erlebt. Selbst problematische Themen anzusprechen, wird höchst ungern gesehen. Da ist der persönliche Kredit schnellstens aufgebraucht (mit Folgen).

Interessante Aufgaben

Das Übliche im Vertriebs-AD.

Arbeitsatmosphäre

Im Moment etwas schwierig, da sich das Unternehmen von einigen Kollegen trennen muss

Image

Angekratzt und derzeit nicht gut, typisch Pharma irgendwie

Work-Life-Balance

Wir werden wohl enger zusammenrücken müssen. Bin gespannt, wie das alles aufgefangen wird.

Karriere/Weiterbildung

karrieretechnisch kaum ein WEiterkommen, Weiterbildung derzeit nur online

Gehalt/Benefits

Kann mich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Charityprojekte gab es mal, sind aber vermutlich aufgrund der Situation (Corona&LOE) nicht die höchste Priorität.

Kollegenzusammenhalt

Sehe ich grade schwinden. Bin etwas entsetzt über die KOmmentare meiner Vorredner und dem Rumhacken auf einzelnen Kollegen - egal ob Geschäftsführung, Vorgesetzte oder HR - auf dieser Plattform. Finde es sehr unfair, unkollegial und unprofessionell. Hat keiner verdient, egal wie die Situation ist. Schade, dass das so abläuft. Hetze hilft nähmlich keinem und grade jetzt sollten wir versuchen zusammenzuhalten. So verstehe ich zumindest unsere Werte.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Im Moment eher allgemein verunsichert. Hier könnte man wirklich etwas Gas geben

Arbeitsbedingungen

Alle seit Corona im Home Office. Hier handelt die GEschäftsführung sehr besonnen. Reisen und Besuche sind freiwillig. Regelmäßige ÜBerprüfung der Lage. Derzeit bis Ende 2020 weiter im Home Office.

Kommunikation

Ist okay, aber es sollte noch besser werden

Gleichberechtigung

Beide Produktlinien wurden bisher unterschiedlich behandelt, bin gespannt, was jetzt kommt

Interessante Aufgaben

Pipeline ist wirklich schwach, nur alte PRodukte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfsbereitschaft der Kollegen, den neuen Wind, das endlich mal zugehört wird, das die Personalabteilung auch für die Kollegen da ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

dass einige Abteilungen Narrenfreiheit zu haben scheinen und die Geschäftsführung das zulässt, keine Offenheit für das Thema Home Office und Lockerung der Kernarbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

entweder mehr Mitarbeiter einstellen zur Entlastung oder mal kleinere Brötchen backen, im Großraumbüro Möglichkeiten schaffen auch mal in Ruhe zu arbeiten, mehr persönliche Kommunikation im Team statt Mails, mehr Akzeptanz für Fehler aufgrund der Arbeitsauslastung

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter arbeiten gut zusammen, leider noch immer in Silos. Man merkt aber auch hier den neuen Wind, was sehr erfreulich ist und hoffentlich auch so bleibt.

Image

Schlechter als es sein sollte - absolut nicht zu recht.

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun und kaum Entlastung. Leider kommt immer mehr dazu ohne Ausgleich zu schaffen.

Karriere/Weiterbildung

tolle Weiterbildung, optimale und sehr individuelle Förderung

Gehalt/Benefits

kann ich nichts zu sagen, fühle mich angemessen bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist sehr niedrig, aber die Sozialprojekte sind super und vielfältig.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitsschaft wird groß geschrieben im eigenen Team. Interdisziplinär besteht aber noch Luft nach oben, gerade seitens Finance, Administration und einer der Business Units.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es ist viel besser geworden, aber eine engere Zusammenarbeit könnte nicht schaden. Die Personalabteilung ist viel besser als in der Vergangenheit und man merkt, dass hier oft der Anstoß für den neuen Wind herkommt. Bitte weiter so!

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, gute Stühle, aber Großraumbüro mit zu hohem Lärmpegel. Klimaanlage funktioniert unzureichend (mal zu stark und mal zu schwach). Rückzugsmöglichkeiten (Einzelzellen) sind ohne Fenster und werden kaum genutzt.

Kommunikation

Viel besser geworden. Das Management könnte aber auch hier noch besser werden und auf ihr Team eingehen und deren Interessen vertreten.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer, aber keine Ungleichbehandlung. Guter Mix zwischen Jung und Erfahren.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, aber es ist einfach zu viel zu tun und es kommt immer noch etwas oben drauf. Irgendwann geht das halt nicht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Otsuka ist in Deutschland noch recht klein, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist deshalb um so größer. Jeder kennt jeden! Alle sind sehr freundlich und herzlich! Der einzelne Mitarbeiter zählt sehr viel und es wird auch in die Mitarbeiter investiert! Es werden sehr viele, sinnvolle Fortbildungen durchgeführt, die dem Mitarbeiter wirklich etwas bringen!

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima! Sehr mitarbeiterorientiert!
Es finden sogar Betriebsausflüge statt!!

Image

Ich bin stolz darauf bei Otsuka zu arbeiten und kann die Firma wirklich als Arbeitgeber in der Pharma-Branche nur loben!

Work-Life-Balance

Je nach Arbeitsplatz kann diese manchmal aus dem Gleichgewicht geraten!

Karriere/Weiterbildung

sehr gute Förderung, auch was Fortbildungen betrifft!

Gehalt/Benefits

die Gehälter sind gut und die Prämienausschüttung ist auch ok!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt! zB Weihnachtspäckchen für arme Kinder im Ausland etc.!

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt, sowohl im Außen- als auch im Innendienst!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Faires Verhalten von Vorgesetzten auch in Konfliktsituationen!

Arbeitsbedingungen

Sowohl im Innen- als auch im Außendienst ok!!

Kommunikation

Meistens bekommt man die Informationen, die man benötigt! Manchmal allerdings erst auf Nachfrage!

Gleichberechtigung

jeder wird gleich behandelt, niemand bevorzugt!

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbeladtung ist gut verteilt, auch weil jeder den anderen hilft, wenn Engpässe auftreten!