5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich bekam einen Rückruf vom Unternehmen, den ich verpasste. Als ich am nächsten Tag zurück rief sagte die Dame nur: „Ich habe gestern sehr viele Leute angerufen, wer sind Sie nochmal?“ Als sie es dann wusste sagte man mir nur: „Ach ja ich wollte Ihnen nur mitteilen, dass die Stelle inzwischen besetzt ist und wir Ihnen absagen müssen.“
Danke für die verschwendete Zeit, das hätte man auch per Mail erledigen können. (Die Stelle wurde ganz nebenbei auch nicht offline genommen)
Fazit:
Es ist ja ganz praktisch dass es eine „Schnell-Bewerbung“ auf der Website gibt, wobei man nur seinen Namen und Telefonnummer hinterlässt. Ich finde, man sollte aber wenigstens seinen Lebenslauf hinschicken können. Der Bewerbungsprozess läuft eigentlich nur nach dem Prinzip „wer zuerst kommt, mahlt zuerst.“
Talentiertere Bewerber die sich beispielsweise später bewerben würden werden dann einfach aussortiert. Und statt einer Mail wird die Zeit mit einem Anruf verschwendet. Ich habe mich schon bei vielen Unternehmen beworben. So etwas ist mir noch nie unter gekommen. Bewerbung dort? Niemals wieder!
Der Bewerbungsprozess war super schnell und einfach. Ich habe bei den aktuellen Stellen eine für mich passende Stelle gefunden und mich mittels Name, E-Mail und Handynummer beworben. Dabei musste ich kein Anschreiben oder Lebenslauf hinzufügen. Ich hatte mich damals am Sonntag beworben und innerhalb weniger als 24h wurde ich dann am Montag von der Personalerin angerufen. Im Telefonat habe ich erzählt was ich aktuell mache und nach dem Gespräch habe ich ihr meinen Lebenslauf geschickt. Den Termin für das Vorstellungsgespräch habe ich auch schnell bekommen. Am Ende habe ich eine Zusage für meine Wunschstelle erhalten.
Ich wünschte mehr Unternehmen würden sich so schnell bei ihren Bewerbern melden. Selbst wenn es eine Absage gewesen wäre, wäre ich froh gewesen mich nicht wochenlang zu fragen, ob ich in Frage komme oder nicht. Also alles in allem ein super Bewerbungsprozess!
....Supersache. Man muss nur seine Telefonnummer angeben und unterhält sich erstmal, ob man eventuell zueinander passt. Und dann kommt keine Rückmeldung. Weder telefonisch noch schriftlich. Auch wenn man sich als Bewerber nicht die Zeit nehmen muss, eine individuelle Bewerbung anzufertigen, finde ich es etwas schwach (und erst recht für eine große Steuerkanzlei), wenn man anscheinend gar nicht "gesehen" wird. Sehr sehr schade.
Das Bewerbungsgespräch war Mitte Dezember 2023. Nach einigen Telefonaten über Themen, die bereits abgesprochen wurden, wurde mir nach neun Wochen ein Vertragsangebot zugeschickt, obwohl die Personalabteilung Kenntnis von einem weiteren Angebot hatte und ich deshalb auf eine schnelle Rückmeldung angewiesen war. Der Vertrag enthielt dann allerdings nicht die besprochenen Bestandteile. Die Bezahlung war um einiges weniger als in dem Vorstellungsgespräch besprochen wurde. Aufgrund der mündlichen Zusage dieses Gehalts habe ich das andere Angebot abgesagt.
Als ich dann angerufen habe, um auf den schlechten Ablauf hinzuweisen, wurde das Telefonat nach wenigen Sekunden abgebrochen und weder eigene Fehler eingesehen, noch auf meine Kritik eingegangen.
Nach Außen macht die Kanzlei den Eindruck, als wären die Bewerber unwichtig und werden auch entsprechend schlecht betreut.