Schlechtes Arbeitsklima, umsägliche Kommunikation, veraltete EDV und unterdurchschnittliches Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsplätze sind mit dem nötigsten ausgestattet. EDV ist zwar etwas veraltet aber wird nach und nach erneuert.
Geteilte Büroräume (2-6 P.), keine Einzelbüros.
Work-Life-Balance
40h Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten. Wer einen Termin wahrnehmen muss oder mal kurzfristig ein paar Tage Urlaub machen möchte, darf das in der Regel auch.
Keine Homeoffice Regelung.
Karriere/Weiterbildung
Ein kleines, familieres Unternehmen mit flacher Hierarchie wo das Verhältnis zur Geschäftsleitung über die Karriere entscheidet und weniger die Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich.
Von Zickenkriegen und Diskriminierungen über gemeinsame Aktivitäten bei Betriebsausflügen oder Grillfesten, kam alles vor.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung vertraut der Belegschaft nicht und die Belegschaft vertraut nicht auf das Management.
Oft wird dem entsprechend agiert und nicht selten werden dabei auch Grenzen überschritten.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung kommuniziert und informiert mangelhaft.
Informationen verbereiten sich meistens über den Flurfunk. Hin und wieder herrscht ein rauer oder gar gehässiger Tonfall sowohl aus dem Management als auch unter der Belegschaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem branchenüblichen Durchschnitt, wird aber immer pünktlich ausbezahlt und es gibt Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Verantwortungsbereiche sind von Stelle zu Stelle unterschiedlich.
In den meisten Abteilungen werden die Prozesse und Abläufe strikt und ausschliesslich von der Geschäftsleitung vorgegeben und überwacht.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege,
Es tut uns leid zu hören, wie deine persönliche Erfahrung bei uns war.
Wir möchten gar nicht so detailliert auf die von dir beschriebenen Punkte eingehen, da vieles ganz persönliche Wahrnehmungen und Erfahrungen sind.
Wir geben jedoch stetig unser Bestes dafür, dass sich jeder Mitarbeiter willkommen und als Teil des Teams fühlt.
Zudem vertrauen wir auf das Können unserer Mitarbeiter und fördern dieses gerne nach individuellen Wünschen und Fähigkeiten.
Wir arbeiten sehr daran, uns täglich zu verbessern und jedem Einzelnen ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.
Abschließend möchten wir sagen, dass dein Austritt bereits ca. 3 Jahre zurück liegt und sich seither einiges getan hat – sei es im Team, der Büroausstattung oder den Corporate Benefits.
Wir hoffen, dass du in deinem jetzigen Arbeitsumfeld zufrieden bist und wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.
Mit besten Grüßen
das Team der Ott Antriebstechnik