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Otto 
Building 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Im Sinkflug?? Immer noch Daumen hoch, aber gerade so!!

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Building Technologies GmbH in Bad Berleburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer noch sehr viel.
Familiäres Miteinander, guter Verdienst, interessanter Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Verwaltungsapparat im Stammhaus wird immer mehr aufgebläht.
Dem gelebten Nepotismus geschuldet, wird das organisatorische und buchhalterische Chaos immer größer.
Sehr altmodische Ansichten.
Die gewerbliche Seite kommt immer mehr ins rotieren.

Verbesserungsvorschläge

Warum soll ich hier Verbesserungsvorschläge machen, wenn es schon bei den Personalgesprächen niemanden interessiert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nach wie vor gut. Es herrscht ein angenehmer und familiärer Umgang miteinander.

Image

Immer noch gut, Tendenz sinkend.

Work-Life-Balance

Aus privaten Gründen kurzfristig Urlaub oder Ü-frei nehmen ist nie ein Problem -TOP.
Für die jüngere Generation gibt es, soweit ich informiert bin, KiGa-Zuschüsse etc.
Für Arztbesuche muss Ü-frei oder , je nach Situation, sogar Urlaub genommen werden.
Ansonsten ist dieser ganze Benefits Kram wie bei vielen anderen Unternehmen für die meisten Mitarbeiter vollkommen unbrauchbar.

Karriere/Weiterbildung

Karriere in Ausnahmefällen möglich, ansonsten herrscht hier reine Spezlwirtschaft. Mir allerdings mittlerweile egal.

Gehalt/Benefits

Gut, bei den meisten Mitarbeitern über dem Branchenschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist kaum vorhanden, Sozialbewusstsein schon.

Kollegenzusammenhalt

War schon mal besser, ist aber immer noch ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Oje, ich werde das Gefühl nicht los, dass man ältere und erfahrene Mitarbeiter, weil teuer, vernachlässigt und sich mehr auf Jüngere und Quereinsteiger, weil billig, konzentriert.
Ob das lange gut geht, wage ich zu bezweifeln.
Dauerhaftes Wachstum steht jedenfalls nicht mehr auf der Agenda.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es erhebliche Unterschiede zwischen den jeweiligen Abteilungen und Niederlassungen. In der Regel sind alle Führungskräfte immer freundlich. Mit Kritik oder Problemen stoßt man allerdings auf Granit, das will keiner hören und jeder fühlt sich gleich persönlich angegriffen.

Arbeitsbedingungen

Ich denke, sowohl in der Verwaltung als auch im gewerblichen Bereich fehlt es an nichts.

Kommunikation

Großer Schwachpunkt!! Man wird täglich mit sinnlosen Banalitäten regelrecht zugemüllt, wirklich wichtige Informationen werden nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Mir ist kein Fall bekannt, in dem jemand aufgrund von Geschlecht, Herkunft oder Religion benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche hat man eigentlich immer neue Herausforderungen, wenn man denn will.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie weiterhin viele positive Seiten bei Otto sehen – insbesondere das familiäre Miteinander, die interessanten Aufgaben und den Kollegenzusammenhalt.

Jedoch nehmen wir auch Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Themen wie Kommunikation, Organisationsstruktur und der Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung.

Gerade beim Punkt „Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen“ möchten wir klarstellen: Wir schätzen deren Erfahrung und Wissen sehr. In den vergangenen Jahren haben wir zahlreiche Arbeitsverträge über das reguläre Renteneintrittsalter hinaus verlängert – sei es in Vollzeit oder in reduzierter Form. Dieses Engagement zeigt, wie wichtig uns die Expertise langjähriger Mitarbeitender ist. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Nachwuchskräfte, um unsere Teams zukunftssicher aufzustellen.

Auch in puncto beruflicher Perspektiven möchten wir betonen, dass wir viele Kolleginnen und Kollegen, insbesondere unsere "Eigengewächse" - also ehemalige Otto-Auszubildende, langfristig auf ihrem Weg begleiten. Zahlreiche von ihnen haben sich über die Jahre hinweg in verantwortungsvolle Rollen oder spezialisierte Funktionen weiterentwickelt. Diese Entwicklung macht uns stolz und zeigt, dass individuelle Karrieren bei Otto möglich sind.

Wenn Sie Ihre Erfahrungen oder Ideen vertraulich mit uns teilen möchten, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung: +49 2755 89-118.

Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Lisa Horlitz

Leiterin HR
Otto Building Technologies GmbH
+49 2755 89-118
lisa.horlitz@engie.com

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.