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Otto 
Building 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Naja, geht so aber die "mehrfachbewerter" werden es schon regeln

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Building Technologies GmbH in Isernhagen NB gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich Gehalt. Rest sollte Standard sein. Obstkorb oder wasserflat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kämpft gegen Windmühlen, änderung nicht in Sicht, es bleibt altmodisch.

Verbesserungsvorschläge

Junge leute einstellen, Geschäftsführer austauschen und neues Blut einbringen. Es ist einfach zu verstaubt.

Arbeitsatmosphäre

Gibt gute und schlechte Tage

Kommunikation

Das selbe, mal läuft es mal ist es chatastrophe

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen unter sich halten zusammmen

Work-Life-Balance

Passt soweit

Vorgesetztenverhalten

Führung auf der obersten Ebene gleicht eher einem Kindergarten. Man darf auf keinen Fall kritisieren, da werden alle schnell nervös.

Interessante Aufgaben

Eher immer das selbe, genau wie die Probleme von Projekt zu Projekt gleich beiben. Man lernt nicht dazu.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen bisher

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier, es gibt keine "älteren" Kollegen

Arbeitsbedingungen

Büros sind meist leer, Ausstattung ist okay, wenn man ahnung von IT hat. Es gibt keine internen Ansprechpartner

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel papier, keine mülltrennung von Bio oder Plastik

Gehalt/Benefits

Durchschnitt, man wird gerne klein gehalten

Image

Nach außen hui

Karriere/Weiterbildung

Nein, nicht wirklich. Wird auch nicht gewünscht, man soll auf der Position bleiben, wo man ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole PistorLeiterin HR

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so ausführliche Bewertung zu verfassen. Wir bedauern es, eine derart kritische Rückmeldung zu lesen, und möchten dies zum Anlass nehmen, mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, um gemeinsam Lösungen zu finden und Klarheit zu schaffen.

Es freut uns zu lesen, dass der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen sowie Ihre Work-Life-Balance positiv bewertet werden. Auch die pünktliche Gehaltszahlung sowie Zusatzleistungen wie Obstkorb und Wasserflatrate werden von Ihnen positiv hervorgehoben, was uns freut.

Zu den von Ihnen angesprochenen bürokratischen Abläufen möchten wir anmerken, dass es aufgrund unserer Konzernzugehörigkeit bei bestimmten Anpassungen tatsächlich zu verlängerten Entscheidungswegen kommen kann. Wir sind uns dessen bewusst und arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse dort zu optimieren, wo es möglich ist.

Hinsichtlich des von Ihnen beschriebenen Vorgesetztenverhaltens möchten wir betonen, dass wir konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen stets offen gegenüberstehen, sei es über Plattformen wie kununu oder im direkten Austausch. Sollten Sie das Gefühl haben, dass eingebrachte Verbesserungsvorschläge bislang nicht ausreichend aufgenommen wurden, lade ich Sie herzlich dazu ein, sich direkt an mich zu wenden, um gemeinsam Klärung zu schaffen.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Arbeitsbedingungen möchten wir darauf hinweisen, dass ein interner IT-Helpdesk regulär erreichbar ist. Dieser steht unter der bekannnten Rufnummer zur Verfügung, sollte es zu technischen Anliegen kommen.

Zum Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein können wir mitteilen, dass wir bereits daran arbeiten, die Mülltrennung auch an weiteren Standorten umzusetzen, um hier zukünftig Verbesserung zu erzielen.

Was Gehalt, Sozialleistungen sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten betrifft, möchten wir klarstellen, dass wir unsere Mitarbeitenden gerne fördern. Über unser internes Otto-Net können sich alle Mitarbeitenden jederzeit über die Otto-Academy sowie unser gesamtes Weiterbildungsangebot informieren und dies in Absprache auch nutzen.

Ich würde mich freuen, mit Ihnen in den persönlichen Austausch zu treten, um die angesprochenen Punkte gemeinsam zu besprechen und an Lösungen zu arbeiten. Dafür stehe ich Ihnen persönlich zur Verfügung unter: +49 2755 89-118.

Mit freundlichen Grüßen nach Isernhagen

Nicole Pistor
Leiterin HR

Otto Building Technologies GmbH
+49 2755 89-118
nicole.pistor@engie.com

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.