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Otto 
Building 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Otto geht gar nicht!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Otto Building Technologies GmbH in Südlohn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was es nicht auch woanders gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Elitäre und kritikunfähige Führungs-Clique.

Verbesserungsvorschläge

Vom hohen Ross der Provinz absteigen und schauen, wie moderne Unternehmensführung geht!

Arbeitsatmosphäre

mittelmässig - Es herrschen klare Hierarchien, die jeder Logik widersprechen.

Kommunikation

stark mangelhaft - Am besten man schreibt niemanden an! Bei Otto hat niemand Lust, sich mit Problemen oder verbesserungen auseinanderzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

mangelhaft - Nur wenige Teamplayer

Work-Life-Balance

gut

Vorgesetztenverhalten

mangelhaft - Kann man einfach nicht vertrauen! Vorgesetzte ohne Rückrat und Ehre.

Interessante Aufgaben

gut

Gleichberechtigung

mangelhaft - Typisch deutsche Klischees, gegenüber Minderheiten und Andersdenkenden.

Umgang mit älteren Kollegen

mittelmässig

Arbeitsbedingungen

mangelhaft - Vorgaben und Regeln, entworfen von Führungskräften, die absoult keine Ahnung vom Alltag haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mittelmässig - Müllentsorgung ist fragwürdig und umständlich.

Gehalt/Benefits

mangelhaft - Grundgehalt ist leicht über dem Durchschnitt. Ansonsten geht man komplett leer aus. Kein urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Boni, trotz sehr guter fachlicher Arbeit. Hier machen sich ganz andere die Taschen voll!

Image

mittelmässig - Bei Kunden und Fremdfirmen ist das Image ok. Intern schwankt es sehr stark, von Niederlassung zu Niederlassung.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte und Nahestehende werden geformt, der Rest wird klein gehalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nicole PistorLeiterin HR

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihren Erfahrungen bei uns. Es ist bedauerlich zu erfahren, dass Sie überwiegend unzufrieden sind, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst.

Die von Ihnen beschriebenen Schwierigkeiten in den Bereichen Führungsqualität, interne Kommunikation und Arbeitsklima sind für uns wichtige Hinweise. Wir verstehen, dass vertrauensvolle Führung und klare Kommunikationsstrukturen grundlegend für ein funktionierendes Arbeitsumfeld sind. Ihre Wahrnehmung bezüglich unlogischer Hierarchien und fehlender Unterstützung durch Führungskräfte nehmen wir zur Kenntnis.

Das Thema Gleichberechtigung liegt uns besonders am Herzen. Wir sind bestrebt, ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gleiche Chancen erhalten.

Ihre Hinweise zur Müllentsorgung betrachten wir als wertvollen Beitrag zur Verbesserung unserer Umweltpraktiken.

Positiv hervorzuheben ist, dass Sie die Arbeitsaufgaben als interessant empfinden und unser externes Image als angemessen bewerten.

Gerne möchten wir Ihnen die Möglichkeit bieten, Ihre Erfahrungen in einem direkten Gespräch zu vertiefen. Nur durch offenen Austausch können wir die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen besser verstehen und konkrete Verbesserungsmaßnahmen entwickeln. Ihre Sichtweise ist wertvoll für unsere Entwicklung als Arbeitgeber.

Gerne stehe ich Ihnen persönlich zur Verfügung unter: +49 2755 89-118.

Mit freundlichen Grüßen nach Südlohn

Nicole Pistor
Leiterin HR

Otto Building Technologies GmbH
+49 2755 89-118
nicole.pistor@engie.com

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.