Viel Versprechen nichts halten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zugehen.
Vorgesetzte sollten mal öfter geschult werden oder entlastet. (Wirken überfordert.)
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Unruhe und ein Danke hört man auch nicht mal geschweige denn ein Lob.
Kommunikation
Man arbeitet dran transparenter dem Mitarbeiter gegenüber zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Schicht an, ansonsten sehr oft Unruhe.
Vorgesetztenverhalten
Sachen werden mehrfach angesprochen aber am Ende des Tages wird auf keinen eingegangen. Sehr frustrierend !
Interessante Aufgaben
Abwechslung sowie neue Aufgaben sind selten, man kriegt viel versprochen zu lernen aber am Ende des Tages bleibt man da wo man ist.
Arbeitsbedingungen
Oftmals schlechte Luftqualität in einer neuen Halle und soviele Anlagen das man kaum nach kommt. Hauptsache alles schneller machen…
Gehalt/Sozialleistungen
War mal deutlich besser…
Karriere/Weiterbildung
Man wird oft ehr ausgebremst.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Aktuell befindet sich das Unternehmen noch in der Transformationsphase, wodurch auch schon einige Dinge zum Positiven verändert werden konnten. Transparenz und Kommunikation / Information gegenüber den Mitarbeiter:innen ist z. B. einer der Punkte die auch Sie genannt haben, die bereits spürbar verbessert werden konnten.
Wir würden uns sehr freuen, wenn wir die Themen, die Sie ansprechen, in einem vertrauensvollen Gespräch gemeinsam erörtern. Es ist uns daran gelegen, die Probleme zu erkennen und auch anzugehen, sollten Sie an anderer Stelle im Unternehmen nicht weiterkommen. Hier sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Gerne können wir auch in diesem Gespräch z. B. schauen, ob es für Sie persönlich Weiterbildungsmöglichkeiten gibt oder ob wir Sie bei Ihrer Arbeit anderweitig unterstützen und motivieren können. Bitte melden Sie sich dazu bei meiner Kollegin Ines Erfurth oder mir.
Wir freuen uns, Sie als Mitarbeiter:in an Bord zu haben und auf die weitere, kollegiale Zusammenarbeit.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg