Man kann sich den Vorredner nur anschließen. Habe mal gewisse Punkte ausführlicher beschrieben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höchstwahrscheinlich wird eine/r aus der Abteilung HR sich wie folgt dazu äußern:
+ es tue einem Leid, dass man solche Erfahrungen dort machen musste....
+ man lebe eine offene Kommunikation und möchte sich verbessern....
Man kann mit großer Wahrscheinlichkeit sagen, dass sich nichts dazu ändern wird
Es wurden viele Gespräche aufgesucht bei verschiedene Instanzen, die leider mit großer Mehrheit erfolglos blieben.
Verbesserungsvorschläge
Ansätze zur Verbesserung wurden oben benannt.
Diesen sollte Folge geleistet werden, somit wäre schon einiges getan
Arbeitsatmosphäre
Hier wird gegeneinander gearbeitet statt Miteinander. Vorgesetzten belohnen/fördern dieses Verhalten
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, und wenn dann, nur wenn es zu spät ist eigentlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt, jeder denkt an sich selber
Work-Life-Balance
An sich gute Arbeitszeiten, bis auf die freiwillige Mehrarbeit, die einem immer aufgezwungen wird.
Vorgesetztenverhalten
Besseres Synonym dafür wäre: "Befehlshaber"
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Gebiete, die man circa 2-3 Minuten vor Arbeitsbeginn erfährt.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet mit runter gerockten Werkzeugen, die mindestens 15-20Jahre alt sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....
Gehalt/Sozialleistungen
Wird aktuell gekürzt wo es nur geht
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten und uns im HR somit ermöglichen, hierauf zu reagieren.
Seien Sie versichert, dass wir Ihren Kommentar sehr ernst nehmen und uns als Arbeitgeber/Personalabteilung daran gelegen ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen und Ihre Arbeit gerne machen. Wir gehen daher auf jede Bewertung individuell ein; Standardtexte sind nicht unsere Motivation.
Es ist unser Anliegen, dieses Bewertungsportal auch aktiv dazu zu nutzen, eventuelle Verbesserungspotenziale im Unternehmen aufzugreifen und anzugehen. In Ihrer Abteilung haben Sie schlechte Erfahrungen gemacht und bereits geführte Gespräche brachten bisher keine merkliche Änderung für Sie. Sofern Sie möchten, würden wir Ihre konkreten Erfahrungen gerne gesammelt seitens HR evaluieren und mit Ihnen ein Gespräch hierzu führen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Vertraulichkeit und Diskretion zu; Nachteile werden Ihnen hieraus nicht entstehen. Wir freuen uns, wenn Sie die Initiative ergreifen und auf uns im HR zukommen. Sofern Sie sich nicht an uns wenden möchten, können Sie sich selbstverständlich auch vertrauensvoll an unseren Betriebsrat wenden.
Zum Punkt "Gehalt/Sozialleistungen" können wir Ihnen sagen, dass OTTO FUCHS gehaltstechnisch weiterhin über dem Durchschnitt der Branche M&E liegt. Wir freuen uns zudem, aktuell allen Mitarbeitern von OTTO FUCHS Dülken eine Beschäftigungssicherung bieten zu können.
Mit den besten Grüßen
Jens Schwichtenberg