Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OTTO FUCHS Surface Technology ist ein modernes Industrieunternehmen mit gutem Ruf. Saubere Arbeitsplätze, sehr gute Bezahlung, gute Sozialleistungen. Die Fuchsfelge kennt jeder.
Leider immer noch kein mobiles Arbeiten möglich
Im Branchenvergleich überdurchschnittlich
Geschäftsführung, Werks- und Personalleitung und Betriebsrat pflegen einen offenen Umgang und stehen für konstruktive Kritik bereit
Abteilungsversammlungen, Informationsbildschirme, Betriebsversammlungen
Nur den Namen der Firma.
Werkleiter ist auch gut bis jetzt
BR
PL
Macht die Referenten zur Leitung! Die können immer weiterhelfen.
Seit Personal neu ist, ist alle schlecht! Mehr Schein als Sein!
Ohne Kollegen wäre ich nicht mehr hier.
Mein Vorgesetzter ist super. Habe Angst, dass er wegen BR und PL bald geht. BR hat den FOkus vergessen und ist der Beste Freund vom PL geworden. Warum? PL hat angst, dass er auch noch bei uns gehen muss!
Schlecht. Nur Lügen. BR und Personalleitung lügen durchweg
Eigentlich ein schönes Werk aber man geht mit Bauchschmerzen arbeiten
Die letzten 9 Monate, Einstellun BR und Pesonal
Dinge zurückdrehen und mal klar Schiff machen
Es wird immer schlimmer. Früher war es mal besser
Schlecht weil alles kaputt geht. Hier sollten Leute überlegen was sie hier für Position im letzten Jahr besetzt haben und wie gut es damals noch war. Seit Oktober unecht
Könnte man machen wenn mal mal auf andere Leute hört anstatt BR und Personal
Ist nicht mehr. Alle gegen jeden. Vor allem BR gegen Arbwitgebrr
Führungskräfte trauen sich nichts mehr und sind demotiviert. Es war früher so viel schöner. Alle haben nur noch Angst.
Betriebsmitteilungen in denen was verkündet wird versucht man die schlechte Lage zu übertünchen und die Personalleitung fühlt sich wohl noch toll damit
Nein hier zählt keine Fairness mehr
Könnte so sein
Wie Entscheidungen getroffen werden und was das in bestimmten Kreisen der Belegschaft auslöst.
Schlechtes Benehmen weniger tolerieren, das vergrault die Guten.
Die schlechte Laune verbreitet sich abteilungsübergreifend und wird von Woche zu Woche schlechter. Teilweise ein Kampf gegeneinander nicht mehr miteinander.
Gehalt ist super, aber wenig Benefits. Nur ausgewählte Personen dürfen Homeoffice machen.
Vitamin B zählt hier doppelt und dreifach. Keine Chance wenn man sich nicht mit den richtigen Personen versteht
- Familienatmosphäre
- Hands-On Mentalität
- den Betriebsrat
- Strenger führen
Es hat was von Start-Up. neue Ideen werden gehört und es herrscht eine Hands-On Mentalität in den meisten Abteilungen. "Schwarze Schafe" gibt es vereinzelt immer. Die die wollen halten jedoch super zusammen und helfen sich gegenseitig.
kann mich nicht beklagen
IG-Metall-Anbindung, daher sehr gutes Gehalt. Sogar ohne Ausbildung kann man gut verdienen, was weit über den Mindestlohn liegt.
Es gibt einen Fahrradunterstand mit Lademöglichkeiten für E-Bike und auch in der Produktion wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Unser Kollegenkreis hält zusammen.
Gibt es kaum, sehr junges Unternehmen
Einige Vorgesetzte sollten mal härter durchgreifen und einigen Grenzen besser aufzeigen. Vieles bleibt einfach ohne Konsequenz, schlecht für andere Kollegen
Könnte etwas regelmäßiger gelebt werden. Es gibt aber Infobildschirme in allen Abteilungen, wer weitere Fragen hat, kann einfach nett nachfragen was es mit Thema XY auf sich hat. Schlimm ist hier eher die Kommunikation durch den Betriebsrat, das ist oft einfach schlechte Stimmung verbreiten
Teilweise zu viele Aufgaben, die nicht zum eigenen Bereich gehören, damit man anderen Abteilung hilft, weil die es scheinbar nicht hinbekommen
Einiges von der KG abschneiden.
Da gibt es nichts schön zu reden.
Aus Schei.e kann man ja auch schlecht Gold machen.
Führungskräfte Wechseln und die Ideologie der KG einführen.
Ständiger Machtkampf
Aussen Hui, Innen Fuiiiiii
Nur die Personen die am tiefsten die Zunge drin haben
Nasen faktor
Da wird darauf geachtet
Geht so
Gruppen aufgeteilt
Unter aller Sa… , angefangen von Ganz oben bis nach unten
Welche Arbeitsbedingungen?
Alles in der letzten Sekunde
Gibt es hier nicht, der am besten und am tiefsten die Zunge rein steckt kommt weiter.
Das ja
Den überwiegend freundlichen Umgang.
Die zum Teil schlechte Planung.
Nicht alle werden gleich behandelt.
Es wäre schön, wenn man mehr Informationen über Planungen etc. bekommen würde.
Vor allem wäre es schön, wenn man auch im Bezug auf Schichtmodelle, ernsthaft versuchen würde, an das Wohl und die Mitarbeiterzufriedenheit denken würde.
Je nach dem, wo man arbeitet ganz ok.
Der Firmenname, steht eigentlich für gutes Image.
Auch wenn wir nur eine Tochter sind.
???? Bei dem Schichtmodell, nicht möglich.
Ist noch nicht klar.
Diese Firma gibt es noch nicht so lange.
Ich hoffe, dass sich da in der Zukunft was tut.
Nicht Perfekt, aber gut.
Echt Top
Noch Verbesserungswürdig
Sehr junges Unternehmen, viele ältere Kollegen gibt es hier nicht, ich denke aber, dass diese gut behandelt werden.
Besser kein Kommentar
Auch hier kommt es darauf an, wo man arbeitet.
Aber gut.
Sehr schlecht, Informationen gibt es hier weder von Werksleitung, noch vom Betriebsrat.
Hier wird alles Super Kurzfristig entschieden.
Das ist hier echt positiv
Sehr Modern und echt Interessant
Arbeitsbedingungen und der Respekt gegenüber jedem Mitarbeiter. Man wird gehört. Vor allem von der Personalleitung. Es wird sich immer Zeit genommen bei Problemen.
Die die was bewegen wollen aber stattdessen nur privat reden
Etwas mehr kommunizieren und die Führungskräfte Schulen.
Es wird leider zu viel gemeckert. Das Unternehmen ist super modern und die Belegschaft hat ein sehr junges Alter. Etwas mehr Dankbarkeit der Belegschaft wäre toll. Aber die meisten kennen keine schwere Arbeit und meckern daher oft obwohl es nicht nötig ist.
Kommt bestimmt noch. Durch Kurzarbeit schwierig umzusetzen aktuell
Immerhin noch IG Metall Tarif mit vernünftiger Prämie. Es könnte alle deutlich schlechter treffen.
Wie sind noch am Anfang. Aller Anfang ist schwer. Aber die meisten geben sich Mühe.
Sehr modern.
Könnte etwas besser sein. Aber das Grundproblem sind falsche Informationen durch den Betriebsrat an die Belegschaft. Das ist schade denn die Leitung gibt sich Mühe
Auch hier wird lieber gemeckert durch die Kollegen obwohl es oft nicht nötig ist.
Das Produkt macht einfach Spaß.