Sicherer Job aber keine Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Kein Feedback von Vorgesetzten, keine Ansprechpartner, kein Betriebsrat. Kein Vorschlagswesen, keine Mitarbeitergespräche.
Kommunikation
Kommunikation findet generell nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit muss oft doppelt gemacht werden weil die Mitarbeiter untereinander nicht reden oder mutwillig die anderen auflaufen lassen. Das gemeinsame Ziel haben viele Mitarbeiter aus den Augen verloren und arbeiten nur noch 'vor sich hin' bis es endlich Feierabend ist. Teamgeist Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden größtenteils sich selbst überlassen oder bekommen nur immer wieder "20-Minuten-Aufgaben". Die Mitarbeiter erfahren erst sehr spät von Entscheidungen oder Neuerungen und werden nicht einbezogen. Hoher Frustfaktor.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der unmotivierten Kollegen bleibt immer zu viel bei den Mitarbeitern hängen die es zu gut meinen. Es ist sogar vielen Mitarbeitern nicht genau klar welche Verantwortlichkeiten und Befugnisse sie haben.