Es steckt viel Potenzial im Unternehmen und in den Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen, Vielschichtigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter müssen "das war schon immer so" endlich vergessen
Neue Ideen der Mitarbeiter müssen mehr beachtet werden
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung definitiv voran treiben. Digitale Möglichkeiten stärker etablieren und ggfs. Standorte zusammenfügen in neue Standorte (Gebäude)
Arbeitsatmosphäre
Die Teams im Unternehmen sind super, man fühlt sich schnell willkommen und wird auch gleich angenommen. Man lacht viel und die Kollegen sind definitiv ein sehr guter und großer Grund, dass man gerne in die Arbeit kommt.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern kann verbessert werden, aber sie sind schon auf einem guten Weg. Neue moderne Wege sollen genutzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Probleme auftreten oder wenn eine Abteilung/Niederlassung überlastet ist, dann springen andere Kollegen ein und versuchen zu unterstützen wo es geht.
Es sind 7 Standorte, aber immernoch ein Team und vor allem, dass das die jungen Azubis schon lernen und umsetzten ist schön anzusehen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeitmöglichkeiten, aber eig. schaut das Unternehmen darauf, dass keine Überstunden gemacht werden. Es gibt Stellenbezogen die Möglichkeit Homeoffice zu machen und man erhält hierzu auch eine super Ausstattung.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an und auf die Hierarchiehöhe
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist immer gleich, egal in welchem Bereich, dass macht das ganze spannend. Gleichzeitig kann man zusätzliche Aufgaben übernehmen und Verantwortung übernehmen, wenn man will.
Arbeitsbedingungen
Manche Niederlassungen sind schon sehr alt, werden aber stetig modernisiert.
Das technische Equipment ist einwandfrei. Aber die Digitalisierung kann noch stärker ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein mittelständisches Familienunternehmern, dass darf man nicht vergessen. Trotzdem sind die Gehälter überdurchschnittlich.
Einige Benefits gibt es auch.
Image
Es hängt noch sehr das "alte" Image am Unternehmensnamen. Aber die Kollegen geben sich die beste Mühe das neue gelebte Image zu etablieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und wenn jemand mehr Verantwortung übernehmen möchte, wird ein Weg für einen gefunden.