Viele Führungskräfte besitzen keinerlei Führungskompetenz oder Fachknow-How
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben mit Verantwortung, eigene Ideen werden gern gesehen, meist lockerer Umgang und mit den meisten Kollegen per Du, jedoch keine einheitlich "Du-Regelung"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung recht gering, Inkompetente Nixkönner steigen mit Glück auf und können dann machen, was sie wollen und verkaufen Leistungen/Ergebnisse anderer als die eigenen
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Führungskräfte einstellen, die nicht nur dirigieren und viiiiieeeel können, sondern tatsächlich auch selbst was auf die Beine stellen können
Work-Life-Balance
Überstunden werden sehr gern gesehen und sind selbstverständlich, aber nicht ausgezahlt, abgebumelt werden dürfen, wenn dann nur ein geringer Teil
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder dürfen kleine Schulungen von der Handelskammer (preiswert) gemacht werden, aber sobald die Schulung etwas teurer ist, kommt es nicht in Frage. Man gibt lieber viel Geld an externe Dienstleister aus
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt, Gehaltsaufstockungen Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut bis weniger gut, generell wird unheimlich viel gelästert
Vorgesetztenverhalten
Teils Mangelhaft, einige Vorgesetzt (nicht alle!) können selbst nichts, schmücken sich mit Federn anderer, das Verhalten einiger Vorgesetzter ist alles andere als vorbildlich, Fehler werden bestraft, gute Leistungen sind selbstverständlich; einige sind nicht in der Lage, ihr Team zu führen, haben Angst vor Fehlentscheidungen und lassen sich lieber vom Team führen
Arbeitsbedingungen
Übermäßig viele Überstunden gelten als selbstverständlich, dürfen offiziel auch nicht abgebumelt werden; nur wer fragt und darauf besteht