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Otto 
Golze 
& 
Söhne 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score41 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø35.500 €
Außendienstmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø43.300 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Golze & Söhne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Golze & Söhne
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • RabatteRabatte
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    85%85
  • KantineKantine
    77%77
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird sehr gut informiert und von Anfang an in alle Prozesse mit einbezogen. Die Einarbeitung in allen Bereichen war auch sehr interessant!
Bewertung lesen
Fehlerkultur, Offener Umgang miteinander, Vergünstigungen im Einkauf von Teppichen, Vinyl-Bodenbelägen und Türmatten
Gute Möglichkeiten der Weiterqualifikation
Überstunden werden entweder ausbezahlt oder abgefeiert
Pünktlichste Bezahlung, jeden Monat
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Jeder Mitarbeiter mit einer Firmen- E-Mail Adresse erhält alle paar Wochen einen Infobrief, in dem über alles wichtige im Unternehmen informiert wird. Darunter auch die wirtschaftliche Lage und Personelle Veränderungen.
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Man hat viele Freiheiten, die es in anderen Unternehmen so nicht geben würde. Ich habe mir vor meiner Bewertung auch andere durchgelesen, dazu kann ich nur sagen: Jeder ist seines Glückes Schmied!
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Man ist immer über alles informiert. Nur wenige Sachen werden nicht öffentlich angesprochen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird nichts für das Erhalten der Mitarbeiter getan, alte Mitarbeiter müssen fast jährlich Azubis als Vollzeitkräfte einarbeiten und die sind oft in der Schule.
Seit Jahren nicht mehr Geld, Sonderzahlungen oder Innovationen. Zu viel Telefon und Stress durch fehlende langjährige Fachkräfte. Ältere werden so
nur verheizt. Die höheren Angestellten verdienen immer sehr sehr gut, dafür werden die anderen sowie im Lager klein gehalten.
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Es fehlt leider das Urlaubs- und Weihnachtsgeld, da kann ich mich den vorherigen Bewertungen nur anschließen! Schade!
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das ist sehr schade!
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Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld!
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Sehr papierlastig, zu wenig digitale Ablage (E-Mails werden teilweise noch ausgedruckt); Auszubildende sind für Bewirtungen zuständig (Kaffee kochen, Essen bereitstellen...)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für die Mitarbeiter, kleine Zuwendungen, mehr Ideen vom Betriebsrat für die Mitarbeiter und nicht dagegen. Fachkräfte einstellen, anstatt Azubis als ErsatzDie machen nichts.
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Ganz klar, weniger Stunden in der Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder sonstige Benefits schaffen!
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Eine geringere Wochen-Stunden-Anzahl würde das Arbeiten noch deutlich attraktiver gestalten.
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Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld! Damit wäre vielen geholfen.
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Mehr Gehalt, keine 40 Stunden Woche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Otto Golze & Söhne ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kommt darauf an in welcher Abteilung, aber im Großen und Ganzen gut
4
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Ich wurde sehr gut im Team aufgenommen.
5
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Natürlich, wenn es drauf ankommt sind alle füreinander da.
5
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In den meisten Bereichen sehr gut, mit wenigen Ausnahmen.
5
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Habe ich nie anders erlebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Golze & Söhne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ausbeutung, nie Gehaltserhöhung, keine Sonderleistungen
1
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Leider sehr schlecht. Unterste Tarifgruppe. Wobei es keinen Tarif gibt. Leider auch nie Gehaltserhöhungen und keine Sozialleistungen, wenig Urlaub. Wer mehr verdienen will, bekommt im tariflichen Einzelhandel mehr.
1
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Geringes Gehalt, Gehaltsaufstockungen Fehlanzeige
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Für Männer mehr
1
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wenn Interesse besteht werden Weiterbildungen gefördert.
4
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Wenn man sich weiterbildet und gerade etwas frei ist, ist es auch möglich etwas besseres zu bekommen, das ist aber sehr sehr selten der Fall.
2
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Karrieremöglichkeiten sind gegeben, natürlich in Abhängigkeit von der eigenen Motivation.
Nach Abstimmung und fachspezifisch.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Golze & Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Otto Golze & Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeitenden Otto Golze & Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Otto Golze & Söhne als eher modern.
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