Internationales Familienunternehmen und sozialer Arbeitergeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle Mitarbeiter sehr kollegial offen und ehrlich miteinander umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Schreibtische sollten nicht die Ausnahme sein, sondern bei Bildschirmarbeit als Prävention gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kooperativ und freundlich. Man hat sehr viel Raum, seine Arbeit mitzugestalten.
Kommunikation
Gute Kommunikation, kurze und direkte Wege sowohl zwischen den verschiedenen Abteilungen als auch der Geschäftsführung. Die GF gibt regelmäßig Informationen zur Geschäftsentwicklung und gratuliert bei Geburtstagen und Jubiläen persönlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamarbeit, die Sortimentstage, Messen, Dienstreisen fördern eine offene und ehrliche Zusammenarbeit und ein gutes und kollegiales Verhältnis. Die Kollegen, egal in welcher Abteilung, sind immer sehr hilfsbereit und erklären neuen und branchenfremden Mitarbeitern die Themen sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, nach Abstimmung können wichtige außerhäusige private Termine wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Gute offen und ehrliche Kommunikation durch regelmäßige Abstimmung (Jour Fixe) und Open Door Policy.
Interessante Aufgaben
Internationales Geschäft mit interessanten Lieferanten und Kunden, Projektarbeit (neue Kollektionen), abwechslungsreich und herausfordernd.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, egal ob Azubi / Mitarbeiter / GF oder zwischen Kollegen und Kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll und es wird sich offen ausgetauscht. Das Wissens wird geplant und gezielt weitergegeben. Kein Silodenken.
Arbeitsbedingungen
Betriebsmobiltelefone gehören zum Standardhandwerkzeug dazu. Die Wege zur IT sind kurz und die Büros sind keine anonymen Großraumbüros, sondern entsprechend den Aufgaben 2er oder 4er Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: Entsprechend der Kundenanforderungen sehr groß, könnte natürlich noch größer sein und damit eine Vorreiterrolle in der Branche einnehmen.
Sozialbewusstsein: Im Betrieb und bei den Lieferanten sehr hoch.
Beides muss aber immer wieder regelmäßig ins Bewusstsein gerufen werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Der Region und Branche entsprechend gut.
Image
Sehr guter und hoher Bekanntheitsgrad, lokal als auch international als Branchenführer. Führung als Familienunternehmen seit 1873!!!
Karriere/Weiterbildung
Nach Abstimmung und fachspezifisch.