Alles in allem ein guter Arbeitgeber mit schwachen Gehaltsstrukturen und sehr vom Team abhängt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance!! Man kann relativ spontan Urlaub und Überstunden nehmen, Mobiles Arbeiten an bis zu 3 Tagen ist schon super (auch wenn Otto selbst mit komplettem Mobilen Arbeiten wirbt - warum dann nicht auch die OGAS??)
Entspannte Atmosphäre
Kostenlose Parkplätze (falls ausreichend vorhanden) - das ist in HH nicht selbstverständlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Teamleiterverhalten/-arbeit
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter mehr auf deren Aufgaben als Teamleiter hinweisen und schulen- hier ist noch ordentlich Luft nach oben.
Mitarbeiter öfter nach deren Zufriedenheit im Team fragen und auch aktiv!! agieren bei unverhätnismäßiger Unzufriedenheit
Über die Tarifbindung nachdenken: Was hat eine reine Buchhaltungsfirma mit dem Gebiet Einzelhandel zu tun??? Auch Otto sehe ich nicht mehr als Einzelhändler... Aufgrund der schlechten Bezahlung/Eingruppierung bewerben sich somit auch wenig neue Leute oder lehnen ab
Arbeitsatmosphäre
Außer zum JA ist die Atmosphäre relativ entspannt, aber auch abhängig vom Team und deren Anzahl an Kollegen/innen - Je mehr im Team, desto weniger Stress
Image
Otto Konzern - aber Otto ist nicht mehr das, was das Unternehmen früher einmal war und auszeichnete
Work-Life-Balance
Klasse, bis zu 3 Tage mobiles Arbeiten möglich, 37,5 h, Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterbildung außer über Masterplan, kaum Chance in eine andere, höher eingruppierte Abteilung zu gelangen
Gehalt/Benefits
aufgrund der Tarifstruktur des Einzelhandels eher schlecht bezahlt, kaum bis keine Chancen auf außerordentliche Gehaltszulagen (auch abhängig vom Einsatz und Sympathie des Teamleiters)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überwiegend papierlos
Kollegenzusammenhalt
Kann man nichts aussetzen
Vorgesetztenverhalten
oberen Vorgesetzten sind super freundlich - hier erkennt man keine Hirarchien
Teamleiter sind auch super nett, sind in Ihrem Handeln aber seeehr unterschiedlich - manche kann man als Teamleiter bezeichnen, andere scheinen die Aufgaben eines Teamleiters nicht zu kennen (sehr schade)
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit bis zu ca. 10 Personen, Home-Office-Ausstattung, moderne Technik durch Microsoft Teams etc.
Kommunikation
Unter den Kollegen super dank Teams, die Teamchefs agieren hier jedoch sehr unterschiedlich (manche kommunizieren mehr und früher als andere)
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig, da jeder seinen Aufgabenbereich/Lieferantenstamm hat (Debitoren-Team, Kreditoren-Team, Jahresabschluss-Team)