Traditionsfirma mit Sinn, mit kleinen Mängeln in der Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man das richtige Team für sich gefunden hat, kann man sich wunderbar entfalten. Die Kundenbeziehungen bestehen teilweise seit Jahrzehnten und dass die Kunden uns schätzen, geben sie sehr offen an uns zurück. Man hat das Gefühl, dass man mit der Arbeit wirklich was sinnvolles erreicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Veränderungen in der Firma laufen oft nur sehr schleppend ab, und manchmal hat man das Gefühl, dass sie einfach nicht gewollt sind.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn es mehr Sozialleistungen geben und mehr auf Soft Skills geachtet werden könnte - es ist eben in mancher Hinsicht eine eher traditionelle Firma, die nicht immer versteht, dass junge Kolleg*innen mehr möchten als den puren Austausch von Geld und Arbeitsleistung.
Arbeitsatmosphäre
Normalerweise ruhig und produktiv und oftmals heiter, auch wenn manchmal Belastungsspitzen da sind.
Image
In Deutschland ist die Firma vermutlich völlig unbekannt - die Kunden sitzen in den USA, und dort ist der Ruf wirklich sehr gut.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit, digitaler Stechuhr, und vernünftigen Home-Office-Regeln immer recht gut. Ausserdem: bei den allermeisten Arbeitsplätzen keine Firmenhandys, die suggerieren, dass man in der Freizeit Emails beantworten sollte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Bildungsurlaub: wenn es Sinn macht, ja! Sonderaufgaben mit entsprechend mehr Gehalt: ja! Vernetzung in die Branche: nein, braucht's aber auch nicht. Beförderung in Führungspositionen? Dafür muss erst jemand in Rente gehen...
Gehalt/Benefits
Für den Buchhandel tatsächlich überdurchschnittlich, wenn man in der IT arbeitet wohl eher unterdurchschnittlich. Es gibt normalerweise jährliche Gewinnbeteiligung und Weihnachts-/Urlaubsgeld. Große Gehaltssprünge sind aber selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eher noch auf dem Stand der 90er Jahre.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Abteilungen: wirklich sehr, sehr gut. Man hilft sich gegenseitig, vertraut sich, lernt voneinander, und kann oft Sachen über den kleinen Dienstweg regeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus dem Erfahrungsschatz der langjährigen Kollegen wird sehr gerne geschöpft.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von den individuellen Vorgesetzten ab - bei uns: sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, gesunder Menschenverstand, alle werden ernst genommen und man begegnet sich auf Augenhöhe. In andere Abteilungen läuft es da schon etwas autoritärer ab.
Arbeitsbedingungen
Büros und Ausstattung sind nicht top-modern, aber völlig in Ordnung. Zweiter Bildschirm, mehr Lampen, neue Stühle etc. werden auf Wunsch angeschafft. Kein überflüssiger KI-Nonsense.
Kommunikation
Innerhalb der Belegschaft bemühen sich alle sehr um gute Infoweitergabe, von ganz oben mangelt es leider manchmal etwas. Ausserhalb der regelmäßigen Betriebsversammlungen kriegt man von der Geschäftsleitung im Grunde nichts mit (kann man gut oder schlecht finden!).
Gleichberechtigung
Die wenigen Quoten-Männer werden genauso wie die Damen behandelt. :)
Interessante Aufgaben
50/50 - manchmal Routine, die halt gemacht werden muss, manchmal komplett neue Fragestellungen und Projekte wo man sich erstmal festbeißen muss. Es wird darauf geachtet, dass der Aufgabenbereich zur Person passt, und dass alle, die anspruchsvollere Aufgaben wollen, sie auch kriegen.