Kein Teamgeist, kaum Struktur – Fokus liegt nur auf Umsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In diesem Unternehmen fehlt es an klarer Struktur und echtem Teamzusammenhalt. Jeder Mitarbeitende wird rein nach Umsatz bewertet – völlig unabhängig von den tatsächlichen Aufgaben. Das ist nicht nur unfair, sondern schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem Druck und Frust überwiegen. Die Tätigkeiten sind oft ungleich verteilt, werden aber gleich gewertet – das wirkt ausbeuterisch und demotivierend. Benefits gibt es so gut wie keine, das Gehalt liegt deutlich unter Branchenschnitt. Insgesamt keine Umgebung, in der man sich wertgeschätzt oder langfristig entwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen