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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
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DiensthandyIn diesem Unternehmen fehlt es an klarer Struktur und echtem Teamzusammenhalt. Jeder Mitarbeitende wird rein nach Umsatz bewertet – völlig unabhängig von den tatsächlichen Aufgaben. Das ist nicht nur unfair, sondern schafft auch ein Arbeitsumfeld, in dem Druck und Frust überwiegen. Die Tätigkeiten sind oft ungleich verteilt, werden aber gleich gewertet – das wirkt ausbeuterisch und demotivierend. Benefits gibt es so gut wie keine, das Gehalt liegt deutlich unter Branchenschnitt. Insgesamt keine Umgebung, in der man sich wertgeschätzt oder langfristig entwickeln kann.
