Gute Leistung für gute Leistung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander und respektvoller Umgang
Aufbau einer besseren Transparenz gegenüber den Mitarbeitern
Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit eingebunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel
weiteres Wachstum aufgrund der Platzverhältnisse schwierig
Verbesserungsvorschläge
Home Office Gedanke weiter fördern.
Mitarbeiterknowhow bei Entscheidungen noch stärker nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Faires Miteinander
Image
wird verbessert durch Öffentlichkeitsarbeit, u.a. in sozialen Medien. Projekte mit der Stadt und Auftreten bei regionalen Veranstaltungen
Work-Life-Balance
Flexible Zeitkonten, Urlaub kann 1 Jahr im Voraus beantragt werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung als wichtiger Baustein in der Mitarbeiterentwicklung. Aufstiegschancen in vielen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Absolut pünktliche Gehaltszahlungen, Sozialleistungen weit gefächert. Von JobRad bis Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einführung ISO 14001. Nachhaltige Arbeit ist das Ziel.
Kollegenzusammenhalt
Bei Engpässen springen auch mal Abteilungsfremde Kollegen ein
Umgang mit älteren Kollegen
werden jederzeit mit einbezogen. Erfahrung ist ein wichtiger Baustein in unserer Philosophie
Vorgesetztenverhalten
Lob und Tadel in angemessenem Rahmen
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wird vorangetrieben, in Admin aber auch Fertigung. Ergonomische Arbeitsplätze sind unser Ziel in allen Bereichen
Kommunikation
Kommunikation über Aushänge, Rundmails und regelmäßige Meetings verbessert
Gleichberechtigung
keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern
Interessante Aufgaben
Aufstiegschancen in unterschiedlichsten Aufgabengebieten.