Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt war pünktlich aber das ist ja das mindeste.
Alles.
Der Firma ist nicht wirklich zu helfen ich hoffe für die Leute die da nicht rauskommen das es besser wird.
Könnte besser sein
Die meisten Kollegen die ich kenne sind froh das sie da nicht mehr arbeiten müssen.
Von Montag bis Samstag arbeiten in der Frühschicht
Gibt es nicht wirklich deswegen gehen viele Junge Leute zur Krones oder BMW
Unter dem durchschnittlichen
Geht so
War meistens nicht so gut
Kann ich nicht sagen
Schlecht
Eine hohe Verletzungsgefahr In der Verzinkerrei. Das ist schon jemand gestorben.
Naja gibt es nicht wirklich
Naja
Nicht wirklich
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Sehr Entspannt dennoch Ziel orientiert
Im Arbeitnehmerkreis ein hat die Otto-Lehmann-GmbH ein sehr gutes image.
Man kann wenn möglich spontan Frei nehmen. Etc.
ist ausbaufähig
Sehr gut
Es wird stetig nach Verbesserungen gesucht
Stark
Rücksichtsvoll
Es wird nicht von oben herabgeredet. Menschlichkeit an oberster Stelle. Dennoch Vorgebend und Ziel Gerichtet.
Sehr gut
Hapert an einigen Stellen aber zu 90% passt es
Egal ob man oder Frau. Egal welcher Herkunft. Man wird wargenommen.
Die Vielfältigkeit
Pünktliche Lohnzahlung
Mobbing durch Beobachtung der Mitarbeiter. Wehe wenn einer steht oder sitzt. Da wird sofort der Vorgesetzte informiert.
Nicht nur fordern, sondern auch fördern. Verbote und Gebote besser überdenken, ob diese für das Arbeitsklima förderlich sind. Zum Beispiel ist Sitzen verboten…
Schlechtes Betriebsklima, immer mehr Verbote und Gebote, kein Lob oder Anerkennung, man wird nur als Nummer behandelt
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeit vorhanden
Kollegialität ist ok, könnte aber besser sein
Mitarbeiter werden nur wie Nummern behandelt. Keinerlei Wertschätzung
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen komplett außer Acht gelassen. Friss oder stirb
Vorschläge zur Verbesserung werden ignoriert
Es ist ein Unternehmen im Umbruch welches versucht alle Mitarbeiter mit zu nehmen.
Nichts
Im Moment fällt mir nichts ein, wenn mir etwas einfällt werde ich es kundtun
Es ist eine partnerschaftliche kollegiale Arbeitsatmosphäre die durch Wertschätzung und Zusammenhalt geprägt ist
Hat einen sehr guten Ruf in der Branche und das Unternehmen arbeitet hart daran das noch weiter zu verbessern
Es wird darauf gesehen das man nicht zu viele und unnötige Überstunden leistet, und durch 6 Tage mehr Urlaub
Kariere ist möglich, wird man sehen wie sich das in Zukunft weiter entwickelt,
Benötigte Weiterbildung ist auch möglich
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen und Zielvereinbarungen
nimmt einen hohen Stellenwert ein
Die Teams passen gut zusammen
Der Umgang ist wertschätzend
Ist immer höflich, und versteht sich auch als Teamplayer
Sehr gut, wird auch immer auf den Stand der Technik gebracht
Es wird offen und ehrlich Feedback gegeben, auch man selbst darf konstruktiv Kritik äußern wenn es notwendig ist
Durch kontinuierliches duzen stellt sich diese Frage nicht
Interessante und hochwertige Produkte, man kann auch bei Weiterentwicklungen mitwirken
Sehr guter Verdienst. Tarifliche Erhöhungen.
Parkplatz direkt vor der Halle
Manche direkten Vorgesetzte könnten besser sein
Manchen Sozialräume sollten modernisiert werden und es sollten mehr Sitzgelegenheiten im Freien entstehen.
Schichtarbeit in der Produktion. Kaum Überstunden notwendig. Mitarbeiter mit Kinder werden in der Urlaunsplanung berücksichtigt.
Firma unterstützt bei Weiterbildungen.
Bezahlung nach IG-Metall Tarif. Viele Sonderzahlungen und soziale Leistungen.
Auch ältere Kollegen werden eingestellt. Erfahrung zählt
In der Vergangenheit oft schwierig. Probleme wurden nicht gehört.
Aber es wird deutlich besser!
Firma wird ständig modernisiert. Aktuell wird eine neue Verzinkerei gebaut
Die Kommunikation untereinander funktioniert super.
Direkte Vorgesetzte könnten offener sein.
Man darf rauchen wann und wo man möchte
Die Maschinen sind nicht sicher die Verletzungsgefahr ist sehr hoch
Sie sollten mehr Gehalt zahlen die Maschinen sollten sicherer umgebaut werden
Tolles Arbeitsklima
Keine 100%ige Gleichberechtigung aller Angestellten
Sich mehr mit den Wünschen der Angestellten beschäftigen und diese umsetzen.
haustarif und schätzung von besinderem einsatz
kommunikation von oben mangelhaft
mitarbeiter mehr ins geschäft einbeziehen
Toleranz für unvorhergesehene Ereignisse, ruhige Verfahrensweise
Produktion gehöhrt modernisiert
zeitarbeiter übernehmen in echte angestelltenverhältnisse