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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Otto Lehmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Otto Lehmann
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie sind immer zu einen Gespräch bereit und sind Verbesserungsvorschlägen nie abgeneigt!
Bewertung lesen
Es ist ein Unternehmen im Umbruch welches versucht alle Mitarbeiter mit zu nehmen.
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War schon bei vielen Arbeitgebern tätig, aber so eine top Firma auf alle oben genannten Punkte hatte ich noch nie !!! Hier bleib ich definitiv bis zur Rente
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Sehr guter Verdienst. Tarifliche Erhöhungen.
Parkplatz direkt vor der Halle
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Man darf rauchen wann und wo man möchte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manche direkten Vorgesetzte könnten besser sein
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Die Maschinen sind nicht sicher die Verletzungsgefahr ist sehr hoch
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Keine 100%ige Gleichberechtigung aller Angestellten
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kommunikation von oben mangelhaft
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Produktion gehöhrt modernisiert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment fällt mir nichts ein, wenn mir etwas einfällt werde ich es kundtun
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Manchen Sozialräume sollten modernisiert werden und es sollten mehr Sitzgelegenheiten im Freien entstehen.
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Das Verhalten der Vorgesetzten und Vorarbeiter besser kontrollieren.
Sie sollten mehr Gehalt zahlen die Maschinen sollten sicherer umgebaut werden
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Sich mehr mit den Wünschen der Angestellten beschäftigen und diese umsetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Otto Lehmann ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird darauf gesehen das man nicht zu viele und unnötige Überstunden leistet, und durch 6 Tage mehr Urlaub
5
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Schichtarbeit in der Produktion. Kaum Überstunden notwendig. Mitarbeiter mit Kinder werden in der Urlaunsplanung berücksichtigt.
5
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So wie es sein soll
5
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Homeoffice nach Absprache möglich. Arbeitszeitkonto bietet außerdem flexible Möglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Otto Lehmann ist Gleichberechtigung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider kommt es immer noch vor, dass manche Kollegen bevorzugt werden, nur weil sie sich mit den Vorgesetzten bzw. mit den Kollegen untereinander besser verstehen.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Kariere ist möglich, wird man sehen wie sich das in Zukunft weiter entwickelt,
Benötigte Weiterbildung ist auch möglich
5
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Firma unterstützt bei Weiterbildungen.
5
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Weiterbildungen werden von der Firma unterstützt (z.B. durch Zuzahlungen, Bezahlte Freistellungstage usw.). Auch Schulungen werden angeboten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Otto Lehmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Lehmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Lehmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Lehmann als eher modern.