OutbaX Spiritals Arbeitgeber
OutbaX Spirit Zugriffsstatistik
Auf kununu online seit 01.09.2010
Die kununu Zugriffsstatistik veranschaulicht, wie stark das Interesse für ein Unternehmen unter potenziellen Bewerbern ist. Wenige Zugriffe sind ein Indiz dafür, dass das Unternehmen unter Bewerbern wenig bekannt ist und deshalb sowohl auf kununu als auch in Suchmaschinen nicht „gesucht“ wird! Bewerber suchen auf kununu nach weiterführenden Informationen über Betriebsklima und Karrieremöglichkeiten in Unternehmen. Um diesen Informationshunger zu stillen, haben Unternehmen die Möglichkeit, weiterführende Informationen für Bewerber auf kununu zu veröffentlichen:
| Monat | Zugriffe |
|---|---|
| Sep 10 | 3 |
| Feb 11 | 1 |
| Mai 11 | 1 |
| Jul 11 | 2 |
| Feb 12 | 1 |
| Apr 12 | 2 |
| Jun 12 | 1 |
| Jul 12 | 2 |
| Okt 12 | 4 |
| Dez 12 | 6 |
| Jan 13 | 11 |
| Feb 13 | 4 |
| Mär 13 | 3 |
| Apr 13 | 13 |
| Mai 13 | 15 |
| Jun 13 | 11 |
| Jul 13 | 14 |
| Aug 13 | 13 |
| Sep 13 | 12 |
| Okt 13 | 10 |
| Nov 13 | 5 |
| Dez 13 | 18 |
| Jan 14 | 12 |
| Feb 14 | 1 |
| Nov 14 | 3 |
| Dez 14 | 2 |
| Feb 15 | 6 |
| Mär 15 | 5 |
| Apr 15 | 1 |
| Mai 15 | 1 |
| Aug 15 | 3 |
| Sep 15 | 1 |
| Okt 15 | 9 |
| Nov 15 | 12 |
| Dez 15 | 2 |
| Jan 16 | 1 |
| Mär 16 | 1 |
| Apr 16 | 1 |
| Mai 16 | 3 |
| Jun 16 | 5 |
| Jul 16 | 8 |
| Aug 16 | 4 |
| Sep 16 | 1 |
| Dez 16 | 2 |
| Feb 17 | 1 |
| Mär 17 | 3 |
| Jun 17 | 3 |
| Jul 17 | 4 |
| Aug 17 | 3 |
| Nov 17 | 1 |
| Dez 17 | 1 |
| Jan 18 | 3 |
| Feb 18 | 1 |
| Apr 18 | 1 |
| Jul 18 | 1 |
| Sep 18 | 3 |
| Okt 18 | 4 |
| Dez 18 | 1 |
| Mär 19 | 1 |
| Dez 19 | 1 |
| Feb 20 | 3 |
| Apr 20 | 1 |
| Mai 20 | 1 |
| Aug 20 | 3 |
| Okt 20 | 1 |
| Feb 21 | 2 |
| Mär 21 | 2 |
| Apr 21 | 1 |
| Mai 21 | 1 |
| Aug 21 | 4 |
| Okt 21 | 1 |
| Jan 22 | 2 |
| Feb 22 | 3 |
| Aug 22 | 1 |
| Sep 22 | 6 |
| Okt 22 | 1 |
| Nov 22 | 1 |
| Dez 22 | 5 |
| Jan 23 | 1 |
| Feb 23 | 3 |
| Apr 23 | 1 |
| Jun 23 | 3 |
| Jul 23 | 1 |
| Sep 23 | 3 |
| Okt 23 | 21 |
| Nov 23 | 6 |
| Dez 23 | 8 |
| Jan 24 | 2 |
| Feb 24 | 1 |
| Mär 24 | 4 |
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