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Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für dein Feedback und es tut uns, leid, dass du das Gespräch so aufgefasst hast. Da wir die Erfahrung für unsere Bewerber verbessern möchten, daher sind wir für dein Feedback dankbar. Normalerweise gehen wir die Aufgaben, die wir unseren Bewerbern stellen, nur detailliert durch, wenn diese nicht unseren Erwartungen entsprechen. Danke für diesen Hinweis, wir werden uns ab jetzt auch Zeit für eine Besprechung nehmen, wenn die Ergebnisse gut waren. Unser Prozess ist so aufgebaut, dass wir uns in den ersten beiden Skype-Gesprächen mit der Person und der Karriere der Bewerber auseinandersetzen und dann im dritten Gespräch versuchen, herauszufinden, ob die Bewerber auch für die Aufgaben geeignet sind, die sie im Job erwarten. Daher haben wir den Fokus auf mathematische Aufgaben und Kampagnenanalysen gestellt. Dieses dritte Gespräch variiert stark je nach ausgeschriebenem Stellenprofil. Wir werden nun auch in diesen Gesprächen mehr auf die Person und ihre Karriere eingehen.