Wir sind die OUTLETCITY AG, Stadtverwalter der einzigartigen Profession-Metropole New Work, Koordinatoren der Outletcity Metzingen und das erste Omnichannel-Outlet überhaupt.
Mit jährlich über 4 Millionen Besuchern aus aller Welt und aktuell mehr als 170 Marken vor Ort sind wir nicht nur Europas größtes Outlet, sondern weltweit auch das erste mit eigenem Online Shop. Dieser ist das Zuhause von rund 350 Marken und wird von uns komplett eigenständig in Metzingen betrieben. Dabei verbindet er gemeinsam mit unserer OUTLETCITY App und dem OUTLETCITY CLUB reale und digitale Shoppingwelten zur perfekten Omnichannel-Symbiose.
Wir sind das Zuhause von Storytellern, Masterplanern und Datenflüsterern – aber auch von IT-Boys, -Girls und -Pieces. Am liebsten kommen sie alle im richtigen Quell-Code. Verdienen ihr Geld an der Kleiderstange und sorgen für mehr Traffic als in Stuttgart – nur ohne Verkehr. Unsere Work-Lifestyle-Balance ist immer en vogue und High Tech ist bei uns immer High Fashion. Unter unseren Dächern teilen rund 400 Menschen mit den unterschiedlichsten Talenten ihr Wissen und darüber hinaus eine Vision: Das Shopping-Erlebnis von Millionen Besuchern zum echten Happening zu machen – ob zuhause, unterwegs oder vor Ort. Um das alles zu schaffen, brauchen wir im Monat rund 4000 Tassen Kaffee, 2640 Brezeln, 1188 Portionen Bircher Müsli, über 2000 Smoothies – und dich!
Alles unter einem Dach - sogar das hauseigene Fotostudio
Nicht nur alles unter einem Dach, sondern auch alles aus einer Hand. Vom Property Management bis zur Produktfotografie. Von Styling bis Softwareentwicklung. Vom Grafikdesign bis zur Grünflächenpflege. Alles, was du im Outlet vor Ort und auch online über uns findest, entsteht genau hier - in Metzingen.
Nicht einfach nur ein Job - wir machen New Work zum place to work unter den Profession-Metropolen
Wir punkten mit Pluspunkten. Mal kurz eine Denkpause einlegen? Dann spiel doch einfach eine Runde Basketball, Tischtennis oder Tischkicker. Zahlreiche spannende Weiterbildungs- und Knowledgesharing-Formate, außergewöhnliche gemeinsame Events, ein eigener Strand an der Erms, täglich ein phänomenales kostenloses Frühstück mit all deinen Kolleginnen und Kollegen und sogar eine firmeneigene Band inkl. Proberaum sind nur einige der Überraschungen, die dich bei uns erwarten. Und auch außerhalb der Arbeit bieten sich dir mit der schwäbischen Alb, Reutlingen, Tübingen und Stuttgart direkt vor der Haustür jede Menge Freizeitmöglichkeiten - von der Mountainbike- bis hin zur Kneipentour.
The following benefits were most frequently mentioned in the 188 employee reviews.
Parking
Discounts
Team events
Home Office
Flexible working hours
Dog-friendly
Health-promoting measures
Coaching
Company phone 
Cafeteria
Internet access
Company physician
Pension plan
Meal allowance
Good transport links
Accessible
Childcare support
Company car
Stock or equity optionsWir punkten mit Pluspunkten: Regelmäßiges Knowledge-Sharing-Format „Monday Talks”, in unseren Tech-Teams regelmäßiger „Future Friday“ zur freien Beschäftigung mit Technologie- und Innovationsthemen, hauseigener Englischcoach, Unterstützung bei individuellen Weiterbildungswünschen, Möglichkeit individueller Coachings, „HOLY Academy“ mit Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung, interne „We Share Academy“ zur Weitergabe von Know-how zwischen New Workern, Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze mit state-of-the-art Technik, Intranet in App-Form, eigener Strand mit Liegestühlen an der Erms, außergewöhnliche (Team)-Events, eigene Band inkl. Proberaum, Kinderbetreuung „TigeR“, Tischtennisplatte, Basketballkorb, monatliches Mittagsangebot „Blind Lunch“ zur kulinarischen Mitarbeitervernetzung, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie weitere Gesundheitsmaßnahmen, Fahrradleasing mit „JobRad“, kostenloses Frühstück an jedem Tag der Woche und dienstags ein gemeinsames Mittagessen, Getränke, Kaffee und Süßigkeiten for free, monatlich neue Rabatte über „Corporate Benefits“, attraktive Shoppingvergünstigungen in unserem Online Shop und in der Outletcity Metzingen vor Ort, Kooperationen mit Fitnessstudios, Restaurants, Hotels und vielen mehr, Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämienauszahlung, private Paketannahmestelle, betriebliche Altersvorsorge, Aktion Mensch Jahreslos zum Geburtstag, regelmäßiger Offline Special Sale mit tollen Schnäppchen aus unserem Onlineshop, Aktionen wie unser Ugly Christmas Sweater Day, unsere jährliche Skiausfahrt, unser Favorite Buffet oder unser Kickerturnier
Zu unserem New Work gehören vierzehn Bereiche, die die unterschiedlichsten Aufgaben mit sich bringen. Jedes Team versteht sich als Teil des großen Ganzen. Hier trifft Fashion auf Profession, Expertise auf Experience und Digitalisierung auf klassischen Retail. Wir New Worker haben eines gemeinsam: Wir sind Überzeugungstäter. Bei uns zählt nicht nur was du tust, sondern vor allem weshalb. Ob Styleguider, Masterplaner oder Datenflüsterer, Impulsgeber, Flowworker, Problemlöser oder Glücksbringer - unser größter Ansporn ist unser innerster Antrieb. Denn wir machen unsere Arbeit nicht einfach nur gut, sondern vor allem auch gerne. Dabei ist New Work für uns nicht einfach nur ein Arbeitsplatz. New Work ist ein Ort, an dem wir uns auch vor, während oder nach getaner Arbeit wohlfühlen. Frei nach dem Motto: "One Team, One Dream" leben wir ein Zugehörigkeitsgefühl der besonderen Art - immer auf Augenhöhe mit tollen Menschen, die uns täglich aufs Neue inspirieren.
Nicht einfach nur ein Job - wir machen New Work zum place to work unter den Profession-Metropolen
Mal kurz eine Denkpause einlegen? Dann spiel doch einfach eine Runde Basketball, Tischtennis oder Tischkicker. Zahlreiche spannende Weiterbildungs- und Knowledgesharing-Formate, außergewöhnliche gemeinsame Events, ein eigener Strand an der Erms, täglich ein phänomenales kostenloses Frühstück mit all deinen Kolleginnen und Kollegen und sogar eine firmeneigene Band inkl. Proberaum sind nur einige der Überraschungen, die dich bei uns erwarten. Und auch außerhalb der Arbeit bieten sich dir mit der schwäbischen Alb, Reutlingen, Tübingen und Stuttgart direkt vor der Haustür jede Menge Freizeitmöglichkeiten - von der Mountainbike- bis hin zur Kneipentour.
Alles unter einem Dach - sogar das hauseigene Fotostudio
Nicht nur alles unter einem Dach, sondern auch alles aus einer Hand. Vom Property Management bis zur Produktfotografie. Von Styling bis Softwareentwicklung. Vom Grafikdesign bis zur Grünflächenpflege. Alles, was du im Outlet vor Ort und auch online über uns findest, entsteht genau hier - in Metzingen.
Mehr als nur Fashion - wir sind nicht nur das Zuhause von IT-Pieces, sondern auch von IT-Girls und IT-Boys
Dresscode? Wir kennen nur Code! Und in welchem Dress du diesen schreibst, ist vollkommen dir überlassen. Hauptsache du fühlst dich wohl! Ob Backend, Frontend oder App - unser stetig wachsendes Tech-Team schreibt mehr als 4000 Zeilen Code pro Jahr - Tendenz steigend. DevOps, UI/UX und Produktmanagement halten alles zusammen und verpassen unseren neuen Features und Produkten den letzten Feinschliff. On top gibt's nicht nur hoch performante Hardware, agile Tools und immer die neuesten Technologien für einen smoothen Workflow, sondern mit unserem Future Friday auch alle zwei Wochen einen kompletten Tag zur freien Beschäftigung mit Technologie- und Innovationsthemen - losgelöst vom täglichen Doing.
Unsere Jobs sind so vielseitig wie die Menschen, die bei uns arbeiten.
Ob Styleguider, Masterplaner oder Datenflüsterer, Impulsgeber, Flowworker, Problemlöser oder Glücksbringer – uns alle verbindet eine Vision: Mit unserem Omnichannel-Outlet wollen wir die Branche revolutionieren und dort arbeiten, wo andere Schnäppchen machen – und zwar Hand in Hand und auf allen Kanälen. Was immer dich antreibt, bei uns findest du die Stelle, die zu deiner Motivation passt!
Starte noch heute deinen persönlichen New Work Citytrip und bewirb dich unter https://karriere.outletcity.com/stellenanzeigen! Wir freuen uns auf dich!
Helpful information about the application process at OUTLETCITY AG.
Besonders positiv war, dass Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen bereit waren, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. Dadurch kann man als Werkstudent*in viel dazulernen
Dass die Atmosphäre dennoch positiv ist und (ich zumindest) nie mit einem unguten Gefühl zur Arbeit erscheinen musste. Auch die Personalabteilung hatte immer ein offenes Ohr.
Mitarbeiterbenefits wie Frühstück, Rabatt, Homeoffice und Events. Tolle und wertschätzende Atmosphäre. Wertschätzende, emphatische und fördernde Führungskräfte.
Ich arbeite seit einigen Monaten bei Outletcity Metzingen und habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine moderne Arbeitsumgebung und eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur. Besonders positiv empfinde ich die New-Work-Ansätze, die viel Flexibilität bieten.
Das HR-Team ist sehr engagiert und kümmert sich aktiv um das Wohl der Mitarbeiter. Die Kommunikation ist transparent, und Feedback wird ernst genommen – es wird nicht nur darum gebeten, sondern tatsächlich auch an Verbesserungen gearbeitet.
Ein weiteres Plus ...
Ich finde es wirklich großartig, dass es ein kostenloses Frühstücksbuffet und ein gemeinsames Frühstück gibt. Das kostenlose Mittagsessen am Dienstag ist ebenfalls ein tolles Angebot. Zusätzlich finde ich die zahlreichen Events und sportlichen Angebote super. Besonders hervorheben möchte ich, dass Kollegen und Kolleginnen ihren Hund mitbringen dürfen! Das sorgt für eine super Stimmung im Büro und hat sich positiv auf das Arbeitsklima ausgewirkt. Außerdem finde die Gleitzeitregelung echt super, weil sie mir erlaubt, meine Arbeitszeiten nach meinem eigenen Rhythmus zu ...
Vorgesetzte nicht oft anwesend und schwer erreichbar, mangelnde Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit. Verhalten der Führungskraft schwierig, dadurch hohe Fluktuation und Unzufriedenheit in dem Bereich.
Schlechte Work live Balance dadurch das Home Office nur sehr wenig geduldet wird. Für Familien sehr schwierig
Das Home Office wurde nach und nach gekürzt, was ich als zunehmend belastend empfand. Drei volle Tage in einem Großraumbüro sind mental wahnsinnig anstrengend. Nach so einem Tag fällt es mir oft schwer, mich noch auf etwas zu konzentrieren oder produktiv zu sein.
Siehe oben die Punkte.
Im Moment nichts ;)
Effizienter werden. Loyale Mitarbeiter*innen unterstützen und manche Führungskräfte überprüfen.
Wie in allen Unternehmen mit vielen Mitarbeitern und Abteilungen ist es manchmal schwer die übergreifenden Prozesse gut und flüssig zu steuern ich denke es könnten manche Dinge noch optimiert werden aber alle sind bemüht und offen für neue Vorschläge und etwas Auszuprobieren.
Leistungsbezogene, individuelle Gehaltsanpassungen. Wertschätzung von Mehrarbeit. Nachbesetzung von Stellen in vollem Umfang.
auf alle Mitarbeiter hören und nicht nur in der Führungs-Bubble leben
Prämien oder sog. 13. Gehalt wünschenswert.
The highest rated factor of OUTLETCITY is Interaction with older colleagues with 4.6 points (based on 26 reviews).
Es gibt Leute die Jahrzehnte dabei sind, von der alten Schule sind und immer ein offenes Ohr haben oder einen Rat geben. Diese sind sehr hoch angesehen im Unternehmen
sehr gutes Verhältnis zu älteren Kollegen
Zwar ist der Altersdurchschnitt gefühlt recht jung, ich empfinde es aber als eine tolle Mischung aus jung und alt. Ich habe noch nichts mitbekommen, dass ältere Kollegen benachteiligt werden.
- Einstellungen werden soweit ich das beurteilen kann unabhängig vom Alter, wie auch Geschlecht oder Familienstand der Bewerber:innen vorgenommen
- Erfahrene Mitarbeitenden werden aufgrund ihres Erfahrungsschatzes gewertschätzt
Ich bin älter.....
The lowest rated factor of OUTLETCITY is Salary/Social benefits with 3.6 points (based on 57 reviews).
Wird von Jahr zu Jahr schlechter
Leider fehlen Gehaltsverhandlungen. Eine jährliche Gehaltsrunde existiert so nicht, es gibt nur pauschale Anpassungen für alle Mitarbeiter und keine individuellen, leistungsbezogenen Anpassungen. Die Anpassungen sind geringer als die Inflation, man verdient also jedes Jahr am Ende weniger.
Es wäre wünschenswert, wenn Urlaubs- oder Weihnachtsgeld angeboten würde und Gehaltserhöhungen bzw. - anpassungen auch umgesetzt werden können ohne ewig vertröstet zu werden.
Schichte die nach 18:00 Uhr enden werden nicht sonderlich vergütet. Sprachkenntnisse oder Ausbildung werden auch nicht extra berücksichtig.
- Im Vergleich zu ähnlichen Stellen, auf die ich mich im Großraum Stuttgart beworben hatte, war hier das Gehalt unterdurchschnittlich. Letzten Endes habe ich mich aufgrund der guten Rahmenbedingungen und meines Bauchgefühls und weniger aufgrund der Bezahlung für die Outletcity entschieden. Hätte mir die Entscheidung um einiges leichter gemacht, wenn ein besseres Gehalt geboten werden würde.
- Gehalt wird früh am Ende des Monats ausgezahlt
- Kein Weihnachtgeld oder Leistungszulagen
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 51 reviews).
Außer Pflichtschulungen und ein paar Veranstaltungen, weiß ich von keine Weiterbildungsmöglichkeiten . Es wäre gut zu wissen, was für Möglichkeiten gibt, wenn es überhaupt welche gibt.
Es gibt immer wieder Möglichkeiten sich weiterzubilden und Chancen etwas Neues auszuprobieren ,die Stellenausschreibungen erreichen uns alle zuerst.
Kein Budget mehr für Beförderungen und Titelanpassungen, diese wären aber ein wichtiges Signal.
Beförderungen oft nicht nachvollziehbar. Personen verbleiben in ihren Positionen trotz jahrelangem schlechtem Feedback. Entwicklungsmöglichkeiten in Form von Schulungen werden angeboten. Im Alltag wird Entwicklung jedoch nur in manchen Abteilungen gelebt.
Es werden immer mal wieder kleine 1-2 Tages Seminare Angeboten die aber nicht auf Weiterbildung abzielen. Hier darf gerne weiter ausgebaut werden.