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OVB24 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Immer einen Klick schneller

Wer wir sind

Mit unseren 24er-News-Portalen (aktuelle Nachrichten aus Südost-Oberbayern, Deutschland und der Welt) sind wir mit OVB24 das reichweitenstärkste Medium der Region. Zudem betreiben wir regionale Job-Portale und stehen unseren Kunden als starker Partner im Online-Marketing und bei digitalen Lösungen zur Seite. Dank unserer offenen Kommunikation, Freude an der Arbeit und wertschätzendem Miteinander. Wir arbeiten in einer herzlichen und persönlichen Atmosphäre.

Neue Kolleg:innen sind jederzeit willkommen und wir freuen uns, wenn OVB24 weiter wächst. Mehr Informationen unter https://ovb24.de/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

Online-Nachrichtenportale

  • rosenheim24.de
  • innsalzach24.de
  • chiemgau24.de
  • bgland24.de
  • wasserburg24.de
  • mangfall24.de

Jobportale

  • rosenheimjobs.de
  • chiemgaujobs.de
  • innsalzachjobs.de
  • BGLandjobs.de
  • Azubiportal24.de

Online-Marketing

  • Online-Werbung, regional/ überregional
  • Google Ads, SEO
  • Social Media-Strategien
  • Public Relations
  • E-Mail-Marketing

Digitale Lösungen

  • Analysen von Websites, Zielgruppen, Kampagnen
  • Optimierung der Performance
  • (Image-)Kampagnen mit Reportingtools
  • Automatisierungen und KI

Personal-Marketing

  • Entwicklung von Employer Brands
  • maßgeschneiderte Recruiting-Kampagnen
  • Karriere-Websites
  • Social Media-Strategien

Konzepte und Design

  • Websites
  • Online-Werbemittel
  • Content Studio
  • Film und Video
  • Grafikdesign

Perspektiven für die Zukunft

Wir gehen stetig mit dem Wandel der Zeit - sei Teil unserer Reise und komm in unser Team!

Kennzahlen

Mitarbeitende60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST:

  • Herzliche und persönliche Startup-Arbeitsatmosphäre
  • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
  • Kostenlose Drinks, Kaffee, Süßes und frisches Obst
  • Vielfältige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildungen (intern und extern)
  • Viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und eine zeitgemäße Work-Life-Balance
  • Bonuszahlungen bzw. Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen
  • Moderne IT-Ausstattung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche
  • Umfangreiche Einarbeitung neuer Mitarbeiter durch erfahrene Kollegen und Wissenstransfer
  • Sonderurlaubstage für bestimmte Ereignisse
  • Mobile Office

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Spezialisten aus den Bereichen:

  • Online-Journalismus
  • Online-Marketing
  • Vertrieb
  • Data

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OVB24 GmbH.

  • Du hast noch Fragen?

    Besuche unsere Karriereseite oder nehme direkt Kontakt zu uns auf:

    Elisabeth Panradl
    Senior Recruiterin
    Tel.: +49 8031 213-312
    E-Mail: karriere@ovbmedia.de

    Josephine Ritter
    Senior Manager Employer Branding & Recruiting
    Tel.: +49 8031 213-311
    E-Mail: karriere@ovbmedia.de

  • Unser Ziel ist es, dass wir voneinander begeistert sind und wir Deine Erwartungen an Deinen neuen Arbeitgeber erfüllen.

  • Bleibe authentisch! Wir möchten den Mensch hinter der Bewerbung kennenlernen. Uns interessiert, was Dich bewegt und wie wir gemeinsam mit Dir unsere Visionen in die Tat umsetzen können.

  • Online über unsere Karrierewebsite

  • Bei einem ersten Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, wie gut wir zusammenpassen. Je nach Stelle erfolgt im zweiten Schritt ein weiteres Gespräch, Probearbeiten oder eine Aufgabenstellung.

Standort

Hafnerstraße 5-13

83022 Rosenheim

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehen auf die Bedürfnisse ein
Bewertung lesen
Homeoffice kein Problem
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Team zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit
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Tolle Arbeitsatmosphäre unter den Kolleg:innen, Arbeitszeiten passen sich total flexibel an das Studium an, vielseitige Aufgaben
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das tolle Team, den offenen Umgang miteinander, die Motivation, den Zusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Gehalt
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Teilweise keine offene Kommunikation bei Entscheidungen der Geschäftsführung.
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Im großen und ganzen kann ich tatsächlich kein schlechtes Wort über diese Firma verlieren.
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kein offizielles Homeoffice
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir sind hier eigentlich super auf dem aktuellen Stand der Technik und auf dem neuesten Stand der digitalen Welt nur 3 Dinge könnten wirklich verbessert werden um alle Mitarbeiter restlos Glücklich zu machen.
30 Tage Urlaub
Freitag Nachmittag frei
Ein bisschen mehr Gehalt für alle
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- Gleichberechtigung bei Homeoffice & Arbeitszeiten
- Benefits könnten weiter ausgebaut werden (Bsp.: VWL, Betriebliche Altersvorsorge, Fitnessstudio-Zulage)
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wurde bereits viel in den letzten Jahren verbessert - z.B. kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks, 2-3 Firmenveranstaltungen pro Jahr
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Ich glaube ihr seid auf dem richtigen Weg.
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Benefits noch weiter ausbauen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OVB24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


(Noch) nicht ausreichend beurteilbar
3
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Hier wird Jeder, egal ob älter oder jünger, mit Respekt behandelt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OVB24 ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt schlechtere Bezahlungen, aber es gibt auch bessere Bezahlungen in der Region. Hier könnte man nochmal was tun.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Wenig Chance aufzusteigen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter auf dem neusten Stand sind, dazu finden interne Info-Meetings statt und man bekommt regelmäßig externe Schulungen / Weiterbildungen
5
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Weiterbildung ist immer möglich.
5
Bewertung lesen
Es wurde einem stets die Möglichkeit gegeben an Webinaren & Schulungen teilzunehmen.
5
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weiterbildende Maßnahmen & interessante Workshops im Unternehmen & außerhalb (Interactive west, etc.)
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OVB24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet OVB24 besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OVB24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OVB24 als eher modern.

Awards

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVB24
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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