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OVS 
Veranstaltungs-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Oldenburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OVS Veranstaltungs-Service die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OVS Veranstaltungs-Service
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OVS Veranstaltungs-Service
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben nach unren

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Einzigste, was zählt

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Das Team arbeitet eng miteinander und Familiär, auf private Wünsche wird soweit es geht viel Rücksicht genommen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da es Event abhängig ist, kommt es teilweise zu sehr anstrengenden Tagen aber dafür gibt es auch viele Tage wo man wesentlich früher nach Hause gehen kann, ohne schlechtes Gewissen vermittelt zu bekommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Das Team Arbeit sehr gut Hand in Hand und keiner spielt gegen den anderen nur für seinen Vorteil.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Man wird mit Respekt behandelt und bekommt nicht das Gefühl nur eine Nummer zu sein oder von oben herab behandelt zu werden.

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