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26 reviews from employees

kununu Score: 2.9Recommendation: 75%
Breakdown

26 employees rated this employer with an average of 2.9 points on a scale from 1 to 5.

Arbeitslos ist besser als sich den Schikanen der Führung auszusetzen

1.2
Not recommended
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

Einpaar Kollegen.........und die Interessante Arbeit.

What I dislike about the employer

Wie die Führung mit Konflikten umgeht ist Grenzwertig unmenschlich. Deswegen häufige Gerichtstermine mit Ex- Mitarbeitern.

Suggestions for improvement

Dringend empfohlen sei: Fach-Seminare für Mitarbeiterführung.

Working atmosphere

Man geht mit Bauchschmerzen zur Arbeit.

Image

Rekrutierung für neue Mitarbeiter wird langsam schwierig. Kein guter Ruf. Nicht zu empfehlen.

Work-Life Balance

Die Freizeit soll am besten für die Firma geopfert werden.

Career/Professional development

Gibt es nicht, unnötig

Salary/Benefits

Einfach nicht gerecht. Und sich dann wundern woher so viel demotivation kommt.

Environmental and social responsibility

Kein Bewusstsein für Soziales. Müll wird Anstandslos getrennt und kostengünstig entsorgt.

Collegiality

Kollegen sind allesamt in Ordnung und das einzige Positive.

Interaction with older colleagues

man wird schikaniert....

Leadership behavior

Bei Konflikten reagiert man schon fast Stur und beleidigt und diktiert. Teil's ungeeingnet für Führungspositionen, da Fachwissen über das Thema Physik nicht vorhanden ist.

Working conditions

Räume und Computer sind gut. Klimaanlage wird so einestellt wie es der Führung passt und nicht wie es den Mitarbeitern gut tut.

Communication

Wenn etwas anliegt und die Führung keine Gegenargumente mehr hat wird man schon mal eingeschüchtert.

Equality

Man misst mit zweierlei Maß.

Interesting tasks

Es wird von vornherein erwartet Überstunden zu leisten. Man unterschreibt dafür!!!! Auch das abstempeln muss genau überlegt werden, sonst fehlen Stunden.

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arbeitslos ist die bessere Alternative

1.4
Not recommended
EmployeeWorked for this company in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

nette Kollegen

What I dislike about the employer

schlechter und unmotivierter Umgang mit Arbeitnehmern.
Die NSA unter den Arbeitgebern.
Wer nicht passt bzw. die Meinung sagt, wird entlassen.
Vorgesetzte recht unfähig- vorwiegend bei der Mitarbeiterführung und Motivation

Suggestions for improvement

eingeschüchterte Mitarbeiter = weniger Leistung
Toleranz und Offenheit sollten selbstverständlich sein


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

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Multiple Review

Ein Netter Versuch :-) :-)

1.2
Multiple Review
ManagerWorked in Marketing / Product management in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

What I like about the employer

Er hat Zeit zu scherzen.

What I dislike about the employer

Wer sich selbst belügt wird irgendwann mit Sicherheit die Folgen dafür tragen müssen.
Es klingt wie ein Netter Versuch.

Was nutzen die klimatisierten Räume, wenn permanente Kontrolle und Misstrauen in die Mitarbeiter.
Lob ist ein Fremdwort.

Karriere- /Weiterbildung: Das gibt es nicht.

Führungsstil veraltet.

Die Ziele werden unterschiedlich kommuniziert. Mal ist die Kosteneffizienz wichtig, mal Innovation, mal Eile, mal Genauigkeit, mal Ablauf. Zum Schluss bleibt dann der Einfachheit halber alles beim Alten. Zahlreiche Kündigungsfällen von Mitarbeitern ausgehend.

Suggestions for improvement

Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an.
Inkompetenz für präzise Aufgabenstellungen / sozial inkompetent


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

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Klein aber Fein

4.3
Worked for this company in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

Gutes Klima unter den Kollegen sowie eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
Genügend Eigenverantwortung ist auch da. Noch ein positiver Aspekt sind die klimatisierten Arbeitsräume.

Suggestions for improvement

Weiter so.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

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Tja

1.9
EmployeeWorked in Marketing / Product management in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

Owis hat eine interessante Produktpalette und einen guten Marktzugang

What I dislike about the employer

Erfolg gibt es nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitern, hier versagt das Management kläglich.

Suggestions for improvement

Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen und nicht als Produktionsmittel. Das ist keine Frage des Gehaltes sondern der Grundhaltung in der Wertschätzung. Führen durch Befehl und Gehorsam ist außerhalb der Bundeswehr sinnlos.

Working atmosphere

Misstrauen ist die vorherrschende Grundstimmung. Warum hat das Management so wenig Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter?

Work-Life Balance

Leider wird der Faktor "Mensch" zu selten berücksichtigt. Oft kann ein Gespräch und etwas Anteilnahme viel Verändern. Es sind oft die kleinen Gesten die großes Bewirken.

Collegiality

Trau' schau' wem! Du kannst niemanden vertrauen.

Leadership behavior

Entscheidungen werden mitgeteilt, nicht begründet.

Working conditions

Räumen sind gut, die technische Ausstattung ok.

Communication

Informationen gibt es nur aus allgemein zugänglichen Quellen. Verbesserungsvorschläge kann man sich getrost verkneifen - eigentlich schade.

Interesting tasks

Nicht viel reden, mehr machen und nicht erwischen lassen ist die Devise.


Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Interaction with older colleagues

Equality

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sollte man lesen

1.6
Worked for this company in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review.

What I dislike about the employer

es wird auf die Belange der Arbeitnehmer nicht eingegangen.

Suggestions for improvement

auf belange der Mitarbeiter eingehen.

Career/Professional development

Die Weiterbildung der Arbeitnehmer ist nicht erwünscht.

Leadership behavior

Die Vorgesetzten sagen wa zu tun ist. Der Arbeitnehmer ist nur zum arbeiten da, denken tun die Bosse.

Communication

Die Komunikation ist sehr sehr schlecht.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Working conditions

Equality

Interesting tasks

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Hohe Fluktuation verantwortlicher Mitarbeiter

1.2
EmployeeWorked for this company in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review.

What I dislike about the employer

Laßt Zahlen sprechen:
- Seit 2004 ist der Umsatz (von konjunkturellen Schwankungen abgesehen) konstant bei zweistelligen Wachstumsraten der Branche - Schuld sind immer nur die Mitarbeiter.
- Seit 2004 haben über 70 Mitarbeiter die Firma verlassen (bei einem durchschnittlichen Mitarbeiterstand von ca. 60)

Work-Life Balance

Firma geht immer vor, persönliche Interessen oder eigene Gesundheit zählt nicht

Interaction with older colleagues

Kein Respekt vor erfahrenen Kollegen

Leadership behavior

Vorgesetzte schüren Konflikte, setzen unrealistische Ziele und treffen nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Communication

Es werden Pseudo-Seminare zur Verbesserung (der Kommunikation) abgehalten, aber an die Ergebnisse hält man sich nicht

Equality

Mitarbeiter mit körperlichen Handicaps werden vor allen bloß gestellt; Frauen müssen ständig mit Frivolitäten rechnen.


Working atmosphere

Image

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Working conditions

Interesting tasks

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Multiple Review

Mangelhafte Arbeitsklima

1.3
Multiple Review
EmployeeWorked for this company in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)

Suggestions for improvement

Vorgesetzte Augen auf!!!


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

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Nur bei völliger Perspektivlosigkeit dort anfangen

1.8
EmployeeWorked for this company in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg at the time of review.

What I like about the employer

Wer das Gutsherrenprinzip gut findet, wird sich hier wohl fühlen.

What I dislike about the employer

Das größte Manko dieser Firma ist die Mitarbeiterführung.

Working atmosphere

Der morgendliche Arbeitsbeginn bereitet mir regelmässig Bauchschmerzen, da ich nicht weiss, was mich heute erwartet.

Image

Man sollte in dieser Firma nur bei VÖLLIGER Perspektivlosigkeit anfangen. Bei Abschluss eines Arbeitsvertrages auf jedes Detail achten und Zusagen sich schriftlich bestätigen lassen.

Work-Life Balance

Die Belange der Firma gehen stets vor.

Collegiality

Die Kollegen geben sich alle Mühe

Interaction with older colleagues

Es gibt einige Kollegen über 45, jedoch zählt Erfahrung nicht.

Leadership behavior

Ziele werden willkürlich vergegeben, Einwände des Mitarbeiters zählen nicht, nicht selten wird die Realität den Vorgaben angepasst. Die Sozialkompetenz tendiert gegen Null.

Working conditions

Die Ausstattung ist gut, manchmal wird nicht viel Wert auf Ergonomie bzw. Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.

Communication

Die Information ist im Zweifelsfalle stets eine "Holschuld"


Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Equality

Interesting tasks

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Führung ist hier Mangelware

1.9
Former EmployeeWorked in Marketing / Product management in Staufen im Breisgau, Baden-Württemberg until 2011.

What I like about the employer

der gute Zusammenhlat der Mitarbeiter

What I dislike about the employer

Es ist fast nicht zu glauben, wie der Umgang mit Mitarbeitern gepflegt worden ist. streichen von Urlaub für unwichtige Dinge, ständiges unter Druck setzen, keine Führung. Wen wundert es da, dass die Kollegen untereinander ein gutes Verhältnis haben um über die Runde zu kommen.

Suggestions for improvement

Lenken, leiten statt nur Druck ausüben.


Working atmosphere

Image

Work-Life Balance

Career/Professional development

Salary/Benefits

Environmental and social responsibility

Collegiality

Interaction with older colleagues

Leadership behavior

Working conditions

Communication

Equality

Interesting tasks

Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share

We are committed to transparency

This is how kununu makes money.