Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OWL Immobilien Verwaltung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeitenden Freiräume geben oder Mitarbeitenden vertrauen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann diese Begrifflichkeit echt nicht mehr hören. Es kommt doch auf mich selbst an, wie ich meine Lebenszeit und meine Arbeitszeit in Einklang bringe. Mein Arbeitgeber bietet mir nahezu alle Möglichkeiten dafür das zu managen. Wenn ich das nicht tue, ist es mein Problem.
Wenn es drauf ankommt, kann man sich auf die Kollegen immer verlassen.
Im Großen und Ganzen einwandfrei.
Innerhalb des Kollegiums gut bis sehr gut. Von der Geschäftsleitung zu den unteren Führungsebenen und von da dann weiter zu den Angestellten könnte der Informationsfluss etwas zügiger sein. Im Großen und Ganzen aber gut bis sehr gut.
Den Arbeitsplatz habe ich mir ja ausgesucht. Von daher alles top.
Ist gut bis sehr gut.