2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Einmal und nie wieder - Leistung wird nicht anerkannt - Billiglohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Enger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessanter Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit für wenig Geld
Leistung wird nicht honoriert
Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt = Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Räumlichkeiten zum Arbeiten sehr unpassend und eventl. so gar nicht zulässig?!
Also - vernünftige Büroräume mieten und die Angestellten somit davor bewahren, das Privatleben der Geschäftsführung mit erleben zu müssen.
Leistung erkennen und honorieren.
Keine Billiglöhne mehr
Kollegenzusammenhalt
Durch psychischen Druck ist es fast nicht möglich, untereinander vernünftig und ehrlich umzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt niemanden, der lange bleibt oder bleiben darf
Vorgesetztenverhalten
respektlos gegenüber Angestellten
Arbeitsbedingungen
in den Kellerräumen eines Privathauses - mit Gestank nach Qualm und Alkohol, ohne vernünftiges Licht, sehr beengt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles o.k.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Enger gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OWL-Moebelhandel e.K durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OWL-Moebelhandel e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.