Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OWNLYOU die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine richtige Kommunikation war nicht vorhanden. Der Arbeitgeber hat sich abwertend verhalten und durch seine Unwissenheit ständig die Ziele verändert und diese nicht richtig kommuniziert. Man hat jede Woche umsonst an irgendwelchen Projekten gearbeitet, die in der Woche darauf schon wieder irrelevant waren. Seine Kommunikation hat oftmals auch nicht auf dem direkten Weg stattgefunden sondern es wurde durchaus auch mal eine WhatsApp um 22 Uhr geschrieben, die es in sich hatte oder durch schlechte Laune der Unmut kund gegeben. Es wurde immer sehr impulsiv und nicht professionell gehandelt.
Die Kollegen unter sich haben sich sehr gut verstanden und gegenseitig unterstützt. Der Arbeitgeber hat jedoch öfter versucht die Kollegen gegeneinander auszuspielen. Auch hier sieht man, dass der Arbeitgeber nicht verstanden hat, dass ein Team nur funktionieren kann, wenn es an einem Strang zieht.
Wochenenden, Feiertage und auch Feierabende wurden nicht respektiert und weder vergütet noch ausgeglichen. Es hat eine ständige Kommunikation auch nach der Arbeitszeit stattgefunden, die alles andere als wichtig war. Zudem schien der Arbeitgeber oft Langeweile gehabt zu haben, da man gerade in der Anfangszeit jede Woche ein Afterwork machen musste auch wenn es den Arbeitnehmern zeitlich nicht gepasst hat. Zudem wurde man schief angeschaut, wenn man seine Pause mal nicht mit gemeinsam verbringen wollte. (Es ging immer vom Arbeitgeber aus)
Insgesamt hatte man ein unwohles Gefühl und ist auf Grund des Arbeitgebers nicht gerne auf die Arbeit gekommen, da man hier immer seinen unvorhersehbaren Launen ausgesetzt war.
Interessante Aufgaben, aber leider kein Raum um etwas zu lernen.
Die Arbeitsatmosphäre war abhängig von der täglichen Laune vom Arbeitgeber. Teilweise wurde man morgens nicht mal begrüßt und es wurde alles auf persönlicher Ebene ausgetragen.