OWWN

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgeblasenes Management für ein Team von weniger als 15 Leuten. Es gibt keine klaren Zuständigkeiten für die Entscheidungsfindung, da sich alles um den Gründer und die Ja-Sager um ihn herum dreht. Daher verpassen sie großartige Ideen, die die Leistung des Unternehmens tatsächlich beeinflussen könnten, wenn sie nur mehr zuhören würden.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt eine Menge Gaslighting und Mobbing. Ein sehr unerfahrenes Führungsteam, das den Mangel an Erfahrung und Wissen dadurch kompensiert, dass es Akademiekurse besucht und das Gelernte anwendet, ohne wirklich zu wissen, was es bedeutet. Alles dreht sich um den Gründer und neue Ideen werden nicht berücksichtigt. Er ist davon überzeugt, dass er alles weiß, und obwohl er vorher keine einzige Zeile Code geschrieben hat, will er den Softwareingenieuren vorschreiben, was sie zu tun haben. Das Schiff sinkt, es gibt kein klares Produktziel und kein Wertversprechen, jedes zweite Wochenende gibt es einen Workshop, um das herauszufinden. Man fühlt sich eher wie in einem Co-Working Space als in einem Startup, das etwas "Aufregendes" aufbaut, und hat keine einheitliche Vorstellung davon, woran wir im Team arbeiten.

Work-Life-Balance

Wenn du früher zu hause gehst, gibt es immer komische Blicke, weil von dir erwartet wird, dass du viele Stunden arbeitest, aber keine Überstunden bezahlt werden. Diejenigen, die sich überarbeiten, werden beklatscht. Im Arbeitsleben geht es um die Quantität der Überstunden und nicht um die Qualität der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Die Entscheidungen sind bereits getroffen, wenn sie dem Team mitgeteilt werden, und es ist immer nur die halbe Wahrheit, was nicht verwunderlich ist, da es einige PR-Artikel gab, die auch die tatsächlichen Unternehmenszahlen verheimlichten. Dies spiegelt das Fundament wider, auf dem die Kultur der Kommunisierung aufgebaut ist.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Team und viel Humor
- Tolle Feedback-Kultur
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben
- Viel Verantwortung, Vertrauen und Gestaltungsspielraum

Arbeitsatmosphäre

Es gibt hier eine tolle Feedback-Kultur, die jedem Teammitglied hilft, mit dem Unternehmen zu wachsen und sich immer weiterzuentwicklen. Dazu gibt es viel Humor, Vertrauen und einen sehr starken Teamzusammenhalt!

Image

Es ist toll, Teil eines sehr aufstrebenden jungen Startups zu sein - mit internationalen top-tier Investoren, wie EQT Ventures und 468 Cap.

Work-Life-Balance

Wir haben eine große Vision und natürlich auch viel zu tun. Aber wir achten auch darauf, dass jeder immer genug Ausgleich und Erholung bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt, tolle Team-Events und jedes Teammitglied wird am Unternehmen beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und aushilft. Zudem eine tolle Feedback-Kultur und sehr spaßige Team-Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Jede*r wird wertgeschätzt und es gibt einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Einbeziehung in strategische Fragen, ehrliches und schnelles Feedback, viel Vertrauen und Verantwortung sowie Gestaltungsspielraum.

Arbeitsbedingungen

Sind Technik oder Tools notwendig, um unsere Arbeit zu verbessern, wird in der Regel nicht lange überlegt, sondern die Tools/Technik sofort angeschafft.

Kommunikation

Ehrlich und transparent, kurze Wege, flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Jede*r wird wertgeschätzt und es gibt einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, jeder Tag ist spannend - es gibt immer neue Herausforderungen und spannende Aufgaben. Sehr abwechslungsreich, herausfordernd und niemals langweilig.