Täglich Gutes tun, aber Personalmanagement verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oxfam Deutschland e.V. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktiv daran beteiligt zu sein, die Welt zu verbessern (Projekt- UND Kampagnenarbeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalstruktur und -Management
Verbesserungsvorschläge
Personalmanagement sollte verbessert werden, um mit engagierten und vor allem auch motivierten, nicht-ausgebrannten MitarbeiterInnen weiterhin Positives bewirken zu können.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsrat ist sehr engagiert.
Image
International bekannt. In Deutschland eher gering. In Städten mit Oxfam-Shops Bekanntheit höher.
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Weiterbildungen. Wer sich extern aktiv kümmert, wird unterstützt.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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