Jung und dynamisch!
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterevents (Incentives/Teambuilding-Maßnahmen/Azubi-Kennenlern-Woche/etc.)
Arbeitsatmosphäre
Die jeweiligen Teams arbeiten gut zusammen. Hier und da gibt es ein paar Ausreißer, aber die gibt es überall. Im Großen und Ganzen schätzt hier jeder jeden. Das merkt man oft an den firmeninternen Feiern (Sommerfest und Weihnachtsfeier).
Work-Life-Balance
In Zeiten des Sommer-/Weihnachtsgeschäfts ist immer viel zu tun, da kann es durchaus mal zu erhöhten Überstunden führen, die aber in der Nebensaison ausgeglichen werden können.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben gefallen mir und sind interessant, da sich diese im Wandel der Zeit immer weiter ausbauen und verbessern lassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das komplette Unternehmen ist sehr jung (Durchschnittsalter zwischen 25 - 30 Jahre), aber die paar alten Hasen haben wir gern.
Arbeitsbedingungen
Nach unserem Umzug im Sommer/Herbst lassen wir es uns in den neuen Räumlichkeiten gut gehen. Schöne helle große Räume, Küche ausgestattet auf beiden Etagen, etc. Jeder hat hier seinen eigenen Arbeitsbereich und kann sich diesen individuell einrichten. Die Rechner könnten neuer und schneller sein, aber das wäre ein "Nice-to-have".
Gehalt/Sozialleistungen
Da es sich hierbei um ein mittelständisches Unternehmen handelt, gibt es nicht die bekannten Boni wie "Weihnachts-/Urlaubsgeld", auch kein 13. Gehalt oder mehr als 24 Tage Jahresurlaub. Auch hier können individuelle Vereinbarungen getroffen werden. Nichts ist unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht direkt von Oxid7 angeboten. Dennoch können Vereinbarungen getroffen werden, um diese privat realisieren zu können.