Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
DiensthandyWir haben einen starken Kollegenzusammenhalt und ein hohes Vertrauensverhältnis untereinander. Darüber hinaus ist hier bei Oxid7 arbeiten nicht nur arbeiten: Jeder einzelne leistet und wirkt direkt am Unternehmenserfolg mit. Daher ist jeder einzelne Mitarbeiter wichtig, wir ziehen alle an einem Strang und das macht Spaß. Großartig!
Ich war während meiner Zeit hauptsächlich mit Projektaufgaben betraut. Die Vielseitigkeit stellte immer wieder neue Anforderungen und bot viel Abwechslung.
Flache Hierarchien, lockere Unternehmenskultur, gute Atmosphäre
mehr Mitarbeiterevents (Incentives/Teambuilding-Maßnahmen/Azubi-Kennenlern-Woche/etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oxid7 ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es sich hierbei um ein mittelständisches Unternehmen handelt, gibt es nicht die bekannten Boni wie "Weihnachts-/Urlaubsgeld", auch kein 13. Gehalt oder mehr als 24 Tage Jahresurlaub. Auch hier können individuelle Vereinbarungen getroffen werden. Nichts ist unmöglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht direkt von Oxid7 angeboten. Dennoch können Vereinbarungen getroffen werden, um diese privat realisieren zu können.
