1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Der Wille ist da ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut pro Kind und Familie. Dass die Kitas und das Familienzentrum schöne Orte für Kinder und Familien sein sollen, merkt man sofort.
Gutes Händchen für tolle motivierte Pädagogen. In solchen Teams zu arbeiten ist die Motivation schlecht hin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Streckenweise Misstrauen und Argwohn den Mitarbeitern und ihrer Arbeit gegenüber. Ich sehe (fast) ausschließlich Leute die gute Arbeit machen oder sich zumindest in ihren Möglichkeiten sehr bemühen. Das wird aber nicht immer so "von oben" gesehen und dann wird unnötig Druck aufgebaut. Das fühlt sich ungesund an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in gängige Verbrauchsmaterialien, Ausstattung und Instandsetzung investieren um uns arbeitsfähig zu halten.
Mehr Einblick in Kitaalltag und Arbeit der MitarbeiterInnen um sinnvollere bzw angemesse Entscheidungen treffen zu können. Stichwort: mehr Bezug zum tatsächlichen Kerngeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir im Team gut. Dass es nicht im ganzen Unternehmen so ist bekommt man schon ab und an mit. Fluktuation ist in unserer Branche auch normal.
Image
Es gibt einige, die 4 - 6 Jahre schon dabei sind. Manche auch schon über 10 Jahre. Und auch 2 - 3 Rückkehr.
Gejammer und Unzufriedenheiten gibt es aber auch ne Menge. Aus meiner Perspektive macht jede:r einzelne einen Teil des Images aus.
Work-Life-Balance
Verträge werden öfters an die aktuellen Lebensbedingungen angepasst. Dienstpläne auch. So weit es geht wird darauf geachtet, dass niemand über die eigenen Belastungsgrenzen hinwegsehen. Das hab ich auch schon anders erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Manchmal quatscht die Geschäftsführung dazwischen und macht es unnötig schwer bestimmte Weiterbildungen zu machen. Aber im Grunde ist Fortbildung gewollt. Weiterentwicklung im Unternehmen ist definitiv möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt is hier eher nicht! Sozialleistungen sind schon ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab schon Initiativen in Richtung Umweltschutz. Aber die sind oft im Sand verlaufen. Weiß nicht ob das am Arbeitgeber liegt (der sich das glaub schon wünscht) oder daran, das die Mitarbeiter nicht mitziehen.
Sozial eingestellt ist der Arbeitgeber schon. Sie machen sich viele Gedanken um die Mitarbeitergesundheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab wann ist "älter"? Hier arbeiten alle zwischen 20 und 50 gut zusammen ... ist mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Der Wille ist da ...
Die Leitungen kommen meist aus den Teams und haben Ahnung und Verständnis für den Gruppenjob mit allem was dazu gehört. Das ist von Vorteil. Gelernte Führungskräfte sind es nicht. Das merkt man hier und da leider auch.
Arbeitsbedingungen
Personell gesehen sind die Arbeitsbedingungen super (wenn alle Stellen besetzt sind arbeiten wir meist mit 110% Personal). Wenn die Stellen nicht alle besetzt sind merken wir sehr schnell wie herausfordernd unsere Kinderkonstellationen und unser Alltag sind.
Cool, dass so viel Personal finanziert wird. Leider bleibt aber kein Geld für Materialien übrig. Das nervt nicht nur, sondern das hemmt die pädagogische Arbeit und frustriert einige heftig.
Kommunikation
Werschätzend und wohlwollend. Von Seiten der Geschäftsführung manchmal fragwürdig bis verstörend. Aber ich arbeite ja in der Regel mit meinen direkten KollegInnen zusammen, nicht mit der Geschäftsführung.
Die Kommunikationsstrukturen sind in alle Richtungen verbesserungswürdig ... Aber wie weiss ich auch nicht. Das haben die wenigsten in unserem Job gelernt.
Gleichberechtigung
Hab mich zumindest nie benachteiligt (oder bevorzugt) gefühlt.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvolle Pädagogik durch das Inklusionskonzept. Wer Inklusion wirklich lernen und mitentwickeln will kann das hier.
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen